これからの働き方を考える

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    50,570円 77,800円
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    カテゴリ
    • スポーツ、レジャー
    • スポーツ別
    • ゴルフ
    • クラブ
    • 男性右きき用
    • アイアン
    • ダンロップ
    メーカー·ブランド
    • ダンロップスポーツ
    状態
    • 目立った傷や汚れなし


    商品詳細 2022020700571670
    種別
    アイアンセット
    硬さ
    S
    メーカーダンロップ長さ38
    モデルゼクシオ エックス (XXIO X) アイアン 2020重さ375g
    シャフトMiyazaki AX-1バランスD-1
    番手5~9.P.Aグリップグリップ/純正/グリップ程度 AB
    ロフト選択なし性別/利き腕男/右
    程度AB定価¥184,800
    コメント
    ※アイアンセットのばら売り販売は行っておりません。
    ▼▼ 程度説明▼▼
    N:新品
    S:未使用品
    A:芝やマットなどで出来た薄い跡のようなものが少し見られる程度の極上品。
    AB:ソールに芝やマットなどで擦れた跡やフェースに打球痕が少しある程度の良品。
    B+:フェースやソールに細かな擦り傷はあるが、目立つような大きな傷はなく、中間的な程度ランク
    B:細かなあたり傷や擦り傷がヘッド全体にあるが、目立つような大きな傷は少ない。
    B-:細かなあたり傷や擦り傷がヘッド全体にあり、所々に目立つ傷もある。
    C:ヘッド全体に目立つ傷が多数あるが、使用上は問題ないお買い得品。

    ■ 落札後の流れ、注意事項について

    STEP1オーダーフォームのご入力

    落札後、Yahooから落札メールが送られます。落札した商品ページから「オーダーフォーム」に進み必要事項を記入して送信して下さい。『Yahooかんたん決済』をご利用のお客様はオーダーフォームへの記入後に表示される
    「落札合計税込金額」
    ならびに「送料1100円」をお客様ご自身で直接入力して下さい。
    ※キャディバッグ送料は1650円
    ※Yahooかんたん決済で送料未入金が多く発生しております。
    送料不足の場合は、別途お振込み頂く手続きになりますのでご注意ください。

    <ご注意>
    尚、弊社からは原則として、落札ならびにご入金手続きに関するご案内メールは差し上げておりませんので予めご了承ください。商品発送時に発送完了メールに別途ご案内させていただきます。

    ■お支払いについての注意事項
    競売方式·即決方式を問わず、税込価格をお支払いただきます。

    <お支払い金額>

    落札金額(税込)+送料1100円(全国一律)
    ※キャディバッグの送料は1650円
    ※代金引換え(代引き)を選択した場合、別途
    『代引き手数料』が課金されます。
    ※かんたん決済の場合、オーダーフォーム入力前ですと、税抜き金額が表示されています。
    オーダーフォーム入力後に決済いただきますようお願いいたします。

    STEP2オーダーフォーム確認後、お客様ご指定の住所へお届け

    オーダーフォームを受け取り、お客様からのご入金、決済を確認後、2日以内に出荷手続きを致します。(宅配業者:佐川急便)

    ※ただし、離島など一部地域、また、交通事情等により上記より遅れる場合がございますので、予めご了承ください。

    営業時間について

    10時~18時

    商品について

    ヘッドカバーの有無については、商品説明ページに記載しております。
    また、「ヘッドカバー付き」と記載されていても、該当モデル専用のヘッドカバーではない場合がありますので、予め商品画像を確認の上、入札をお願いいたします。
    商品スペック値については、当社にて計測した実測値となります。

    お客様へのお願い

    商品落札後、落札日を含む3日以内にオーダーフォームへの入力および決済手続きをお願いいたします。
    3日以内にオーダーフォームへのご入力および決済手続きをいただけない場合、お客様都合のキャンセル処理となり、ヤフーのシステム上自動的に「非常に悪い」という評価がついてしまいますのでご注意ください。

    送料について

    全国一律:1100円(税込)
    ※キャディバッグの送料は1650円(税込)

    消費税について

    競売方式·即買方式を問わず、税込価格が取引金額となります。

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    代金引き換え

    代金引換えを選択した場合、別途代引き手数料が課金されます
    10,000円以下¥330(税込)
    30,000円以下¥440(税込)
    100,000円以下¥660(税込)
    300,000円以下¥1,100(税込)
    500,000円以下¥2,200(税込)
    1,000,000円以下¥3,300(税込)
    1,000,001円以上¥4,400(税込)


    ※銀行振込での決済には対応しておりませんので予めご了承ください。

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    <代引決済の場合>
    同梱ご希望の方はオーダーフォームのご要望欄に「同梱希望」とご記載ください。
    送料1点分にて代引き発送致します。
    ※代引き手数料は合計金額に対して課金されます。
    ※同梱希望の記載がない場合は対応出来ませんのでご注意ください。

    <かんたん決済の場合>
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    1.
    商品の返品はゴルフエースサイトからのみ受付をしております。
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    3.返品できる本数は、1回につき7点までとさせて頂きます。(アイアンセットは1点とカウント致します。)
    4.返品の申込で登録した商品の商品代金(税込)を、ご返金致します。
    5.
    ご返送時の送料は、お客様のご負担とさせていただきます。
    6.ご返金時の振込手数料(262円)は、お客様のご負担とさせて頂き、返金額より差し引いて振込致します。
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    1.商品販売価格5,000円(税抜)未満の商品
    2.売買契約が成立した商品の出荷日を1日目として14日以内にゴルフエース買取センターに到着しなかった場合
    3.ご購入時の付属品をなくされた場合
    4.ご購入時よりも返品時のゴルフクラブの状態が著しく悪くなっている場合
    5.商品そのものを改造·調整された場合
    6.その他、当社が返品不可と判断した場合

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    お客様ご負担にて返品を受け付けます。
    但し、商品の瑕疵、不良品等の場合は弊社送料負担にてご返金いたします。



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新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、多くの企業がテレワークを実施せざるをえない状況になったことは記憶に新しいはずです。

一方、コロナ禍で一時的にテレワークを実施したものの社内に定着せず、現在は出社しているという企業も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言下においても、そもそもテレワークの実施が難しかったというケースもあると思われます。

この記事では、テレワークが定着しなかった、または実施できなかった企業向けに、テレワークができない理由と解決策をご紹介します。

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そもそもテレワークとはどういう意味?

テレワークはtele(遠隔地)とwork(働く)を掛け合わせた造語で、「ICT(情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない働き方」のことです。

一口にテレワークといっても、その形態によって大きく3種類に分けることができます。

  • 在宅勤務…従業員が自身の自宅で仕事を行う働き方
  • モバイルワーク…取引先のオフィスや出先などで仕事を行う働き方
  • サテライトオフィス勤務…自社で保有するサテライトオフィス、あるいはレンタルオフィスやシェアオフィスなどで仕事を行う働き方

テレワークと聞くと在宅勤務をイメージする方が多いかもしれませんが、サテライトオフィス勤務や移動中にPCやスマートフォンで仕事をするモバイルワークなども、テレワークに分類されます。

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また、以下の観点からも国はテレワークを推奨しています。

  • 労働生産性向上(業務効率化・コスト削減)
  • 新しい働き方の実現
  • 交通混雑緩和
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さらに、近年ではテレワークと同じような意味合いでリモートワークという言葉が使われるケースもあります。

リモートワークはremote(遠隔の)とwork(働く)を組み合わせた言葉で、「オフィス以外の場所で働くこと」と捉えることができます。

テレワークの導入状況

次は、テレワークの導入状況について見ていきましょう。

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総務省が令和元年に行った調査によると、テレワークを導入している、あるいは導入予定があると回答した企業は全体の約3割ファイル収納キャビネット多機能収納キャビネット、フラットファイルキャビネット、透明樹脂引き出しキャビネット、ファイル仕分け小さなホワイトラベルデザインプラスチックファイルボックス(色:6層) B09FK412PR-35109-hzT

この調査は、新型コロナウイルスの感染拡大前の令和元年9月末時点のデータであることから、現在は導入企業や検討している企業がより増加していると推察されます。

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あわせてお読みください

テレワーク実施企業のワークフロー導入率は73.2%、 一方テレワーク未実施企業の導入率は23.2%と50ポイントの差に

テレワーク実施中に「やむなく出社している」ケースも

2020年2月にアドビ株式会社が行ったインターネット調査によると、テレワーク中にやむを得ず出社するケースが多いことがわかっています。

紙書類へのサインや捺印オフィスに保管してある書類の確認といったタスクで出社した経験があるという回答は、「頻繁にある」が21.4%、「ときどきある」が42.8%で、TB-425 DXマッサージベッド ボイジャ 幅70×長さ180×高さ60cm スカイブルー B003Z76WUW-43944-sB0

実際の現場においては、捺印や書類確認以外にも報告書作成や申請書提出のために出社する必要があり、テレワークにならないケースも散見されます。

↑出典:総合仏教大辞典 全3冊揃(上下巻・索引/叢書目録) 法蔵館 横超慧日・多屋頼俊・藤島達朗・舟橋一哉=編 agh48oMACDGSUVZ3-2220

同調査の「テレワークを実際に実施して感じた業務上の課題」に関する質問でも、「会社にある紙の書類をすぐ確認できない」という回答が39.6%でトップです。

また、「プリンターやスキャナーが無い」といった設備環境の課題や、「自分以外の仕事の進捗が把握しづらい」というコミュニケーション上の課題も上位に挙がっています。

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テレワークの導入企業および検討している企業は年々増加しているものの、まだまだテレワークの導入に踏み切れていない企業が多いのも事実。

総務省が令和元年に行った調査によると、企業がテレワークを導入していない理由は「テレワークに適した仕事がないから」フランスベッド グランディ シリーズ GR-04C RX (電動リクライニング 2モーター有線リモコン、棚付き、脚付き)タイプ フレームのみ ミデアムブラウン色 セミダブルサイズ 専門業者組立付き B01M1YCL4X-48360-kyX

また、テレワークしたいけどできないという企業だけではなく、「導入するメリットがよくわからないから」や「労働組合や社員から要望がないから」といった理由からテレワークしない会社もあるようです。

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一方で、テレワークは業界を問わず幅広い企業で実施されているうえ、実施企業の約9割が「テレワークに一定の効果があった」と回答した調査結果もあります。

この結果から、一切テレワークできない企業や、全く効果が見込めない企業は実際のところ少ないのではないかと予想できます。

テレワークに向く業務と向かない業務を1人の社員が兼任し、業務内容を整理できていないことなどが、テレワーク導入の障壁のひとつなのかもしれません。

テレワークに向いている業務の特徴

総務省の同調査を見ると、テレワークの導入が進んでいるのは、情報通信業や金融、保険業などに顕著です。運輸・郵便業や製造業などは一見するとテレワークとは無縁のようですが、製造業は2割ほど、運輸・郵便業でも1割ほどの企業で実施されています。

やはり、テレワークが行える業務はどのような業界にも存在すると考えられます。 一般的にテレワークに向いているとされる業務は次の通りです。

1人で作業が行える

人と対面する必要がなく、1人で作業を完結できる業務はテレワークに向いています。

数名で分担する場合も、実際に会ってコミュニケーションを取ることなく進められる内容であればテレワークが可能です。特にIT系のエンジニアやライター、デザイナーなどのクリエイティブ職は、このような業務が多い傾向にあります。

成果が目に見えて評価しやすい

在宅勤務は上司が社員の仕事の様子を確認できない環境なので、作業内容や成果を可視化できる業務であることが望ましいです。

データ入力や資料作成など、結果が明確に形として残り、第三者から見ても成果を判断しやすい業務はテレワークに向いています。

セキュリティ上のリスクが低い

テレワーク中は、社員同士のやり取りなどはインターネットを介して行うことになるため、情報漏洩のリスクが高まります。

会社の機密情報や顧客の個人情報を取り扱わない業務であれば、テレワークでも安心です。

テレワークに向いていない業務の特徴

一般的に接客販売や医療福祉関係など、対人対応が必須の業務はテレワークに向いていないとされます。また、大掛かりな機械を用いた作業が必要な現場もテレワークの導入は難しいでしょう。

このほかにもテレワークに向いていないとされる業務はいくつかあります。

対面での打ち合わせが多い

接客販売と同じく、対面での打ち合わせや会議、社内外でのコミュニケーションが多い業務も、やはりテレワークには向いていません。

カスタマーサポートや営業などが代表例です。ほかにも、ミーティングが多い管理職などもテレワークが難しい場合があります。

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稟議書や請求書を取り扱う業務は、印鑑の捺印や紙の書類管理が必要になるため、テレワークには不向きです。

人事や経理、総務などの業務は一人で完結することも多くテレワークに適していますが、紙の書類がネックとなりテレワークに踏み切りづらいのが実情です。

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テレワークできない理由と解決策

テレワークを導入できない、あるいは定着しない理由について深掘りし、解決策を考えていきます。

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コミュニケーションをとることが難しい

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ライト付きバニティメイクアップミラー、3色の照明モード| ドレッシングルームと寝室の卓上、タッチコントロール用の調光可能なLEDハローを備えたラウンドライトアップメイクアップミラー B09J22SWPW-11626-8nF「社内のコミュニケーション」と回答した割合は55.5%に上ります。※1

コミュニケーションの不足によって、チーム内で上手く連携が取れない、不明点が出てきて業務が滞るといった生産性の低下が懸念されます。

そのような状況においてはチャットツールやWeb会議ツールを活用しましょう。メンバー同士が気軽にやり取りをできるような環境を用意して、コミュニケーションのハードルを下げることが大切です。

また、社外での打ち合わせや会議についても、Web会議ツールを活用することで相手の顔を見ながら密なコミュニケーションをとることが可能です。

Web会議ツールやチャットツールを上手に活用することが、テレワークでも社内外のコミュニケーションを円滑にする鍵となるでしょう。

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テレワークを導入すると、社外から社内サーバーにアクセスしデータを参照する必要がでてきます。

セキュリティ対策を万全にしないと、自宅や公共のネットワーク回線のセキュリティに不備がある場合、安全に社内ネットワークにアクセスできず、情報漏洩のリスクが高まります。

情報漏洩のリスクを回避し、会社の信用と安全性を担保するためには、VPN(仮想プライベート回線)を構築するなど、インターネット回線のセキュリティ確保が必要です。オフィスのPCを遠隔地から操作するリモートデスクトップや、サーバー上から提供される仮想デスクトップを利用する方法も対策として有効です。

また、ウイルス感染やハッキングだけでなく、データの紛失・盗難などのリスクも考えられます。セキュリティ対策についてはシステムを導入するだけではなく、社員一人ひとりのリテラシーを高める教育も検討しましょう

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働き方改革関連法によって「労働時間の客観的な把握」が義務化されましたが、テレワーク中は各社員の出退勤や休憩時間の把握が困難です。オフィスでは目視や内線で確認できていた離席状況も不透明で、業務がどうなっているのか分かりづらく、テレワークを阻害する原因になります。

こうした勤怠管理については、自宅のPCやスマホ、タブレットなどで打刻できるクラウド型の勤怠管理システムを活用しましょう。勤怠管理データも自動的に作成してくれるので、業務時間の削減にもつながります。

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書類に判子を押すためだけに出社をしなければならない状況を鑑みて、「脱ハンコ問題」も話題になっています。

「書類を会社にしか保存していない」「稟議書に捺印が必要」といった紙の書類への対応は、テレワークの実施を妨げる大きな課題です。

ワークフロー総研のアンケート調査によれば、現在も会社の稟議の申請・決裁は31.2%が紙媒体によって行われています。

さらに同アンケートでは「稟議の申請・決裁が紙媒体で行われていることによってリモートワーク ・テレワークにどのような影響がありますか」という問いに、39.6%が「そもそも在宅では稟議の申請・決裁ができない」と回答しています。次点が「稟議の申請・決裁の際にわざわざ現場に行かなければならない」で20.8%です。

こうした状況を解決するには、ワークフローシステムや電子契約システムなどを導入し、紙を使った業務を電子化する必要があります。

ペーパーレス化の推進によって、自宅のPCからでも各種書類の確認が可能になり、出社する必要性がなくなるため、テレワーク中の業務の停滞を防げます。

ワークフローシステムやツールの活用が解決の鍵

テレワークを導入し定着させるには、社内外のコミュニケーションデスクランプ、木製デスクランプ、レトロなリビングルームテーブルランプブックライトデコレーションランプフラックスクロスブラウンデスクランプ40 X 40 X 63Cm部屋の装飾、40 * 40 * 63Cm B093LB4S3W-24892-fKT稟議書などのペーパーワークデスクライト 充電式LEDデスクランプポータブルDimmable LEDテーブルランプ読書用ライトアルミニウム合金折りたたみブックライト 電気スタンド (Color : Black) B09SH61LHH-29319-crW情報セキュリティといった「テレワークできない理由」をひとつずつ解消することが大切です。

その鍵となるのは、ワークフローシステムやコミュニケーションツールの活用だと言えるでしょう。

とはいえ、ただシステムを導入するだけではテレワークは実現しません。まずはどの業務にどんな原因があってテレワークができないのか因数分解し、解決策を見つける必要があります。

今回ご用意したホワイトペーパーでは、テレワークできない理由を3つの問題に分解して、「紙を使った業務」こそがテレワークを阻む原因であると解説しています。特に申請書を紙で運用している、ハンコを押すために出社している企業の方は、解決の糸口としてぜひご一読ください。

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この記事を書いた人 ワークフロー総研 編集部

「ワークフロー総研」では、ワークフローをWork(仕事)+Flow(流れ)=「業務プロセス」と定義して、日常業務の課題や顧客の潜在ニーズの視点からワークフローの必要性、重要性を伝えていくために、取材やアンケート調査を元にオンライン上で情報を発信していきます。また、幅広い情報発信を目指すために、専門家や企業とのコラボレーションを進め、広く深くわかりやすい情報を提供してまいります。

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