これからの働き方を考える

フロアベッド/シングル 棚・コンセント付きバイカラーデザイン DOUBLE-Wood ダブルウッド スタンダードボンネルコイルマットレス付き dh478mnsLMuvyY02-31407 マットレス付き

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    カテゴリ
    • 住まい、インテリア
    • 家具、インテリア
    • ベッド、マットレス
    • シングルベッド
    • マットレス付き
    状態
    • 未使用




    棚·コンセント付きバイカラーデザインフロアベッド DOUBLE-Wood ダブルウッド スタンダードボンネルコイルマットレス付き シングル
    ◆下記の【フレームカラー/マットレスカラー】からお選びになれます。
    ウォルナット×ホワイト/ホワイト
    ウォルナット×ホワイト/ブラック
    ウォルナット×ブラック/ホワイト
    ウォルナット×ブラック/ブラック

    ※ご落札後のオーダーフォーム「ご要望欄」にご希望のものをご記入ください。
     小·中型:【発送日·お届け日/送料について】

    お届け日時指定等は下記をご覧ください。

    ◆17:00までのご入金確認で【翌々営業日発送】
    ※土·日·祝·年末年始·夏期休暇·当店休業日を除く
    組立·設置サービスをご利用の場合
      その場合のお届けは発送日の翌日から5営業日後のお届けになります。
    ※当店休業日·土·日·祝·年末年始·夏期休暇は発送いたしません。

    【配送不可地域】 なし

    【組立設置サービスが可能】
    組立設置サービス料金25,300円:5営業日後配達
    ご利用の場合は、ご落札時にはサービス料金の自動計算がされません。
    後ほどご落札時の料金に加算されます。(メールでお知らせ)
    ※ご希望の方はご落札後のオーダーフォーム「ご要望欄」にご記入ください。
    家具の移動は行いません。予めお客様が設置スペースの確保をお願いいたします。

    【配送会社】
    佐川急便
    【送料】5,400円(税込)


    【お届け日指定】
    発送日の翌日~28日間の間でご指定になれます。
    ※一部の配達地域により日曜日·祭日配達不可の場合がございますが、
    その場合はメールでご連絡を差し上げます。

    【お届時間指定】
    指定なし·午前(8時~12時)·12時~14時·14時~16時·16時~18時·
    18時~21時·18時~20時·19時~21時
    ※お届け予定日時はご落札後のオーダーフォーム「ご要望欄」にご記入ください。

    ◆発送方法はメーカー直送となります。

    【在庫·欠品】
    ※ご注文のタイミングにより、在庫ありの場合でも欠品となる場合があります。
    ※商品は玄関渡しとなります。
    ※地域により、日時指定ができない場合がございます。
    ※配達地域·交通事情により配達日時にお届けできない場合があります。
    あらかじめご了承ください。

      【ご注意/初期不良などの対応について】
    ◆商品タイトルにサイズ·カラーなどが明記されている場合は、それを変更することはできません。
    ◆商品画像の撮影はできるだけ現物に忠実になるように心がけていますが
    撮影時の環境とご使用時の環境との相違によって微妙色合いの相違がでます。
    またご使用のパソコンのモニターの特性により違いがでます。
    ◆商品の仕様は予告なく変更される場合があります。
    予めご了承ください。

    ◆商品初期不良の対応について
    初期不良が確認された場合、同じ製品との交換対応をさせて頂きます。
    在庫切れ等で同製品が準備できない場合は返金対応として振込手数料を含め、
    全額お客様へご返金致します。
    初期不良対応は商品到着後から7日以内までとさせて頂きます。
    ※お客様の都合や思い違い、サイズ違いでの返品は一切受け付けておりません。

    ※商品を使用·破損·破棄等してしまわれた場合、または、
    梱包されていない場合などの、返品·交換はお受けできかねます

     【商品説明】
     





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    ~これが大人の選択~

    棚·コンセント付きバイカラーデザインフロアベッド

    -【DOUBLE-Wood】ダブルウッド-


    01/DESIGN
    ◆バイカラーのベッドでお部屋のセンスがUP
    02/FLOOR
    ◆お部屋が広くなるフロアベッド
    03/FUNCTION
    ◆機能も充実のヘッドボード
    04/MATERIAL
    ◆細部にまで施したこだわりのスペック


    01/DESIGN
    先端をいく。エッジの利いた合わせ技。

    もう一色でまとめるなんてもったいない。エッジの利いたアクセントを組み合わせるのがトレンド。
    DOUBLE-Woodは、ウォルナットの木目と、ブラック·ホワイトカラーをミックス。今までにない、新しいデザインでもう無難なインテリアとは、サヨナラ!

    自慢したくなる、My room
    存在感あるウォルナット。モノトーンとバイカラーにすることで、どんなインテリアにも馴染みやすい、デザインになっています。あなたのお部屋にもきっと似合うはず。ベッドでお部屋の印象がここまでオシャレに。


    それぞれのカラーで、楽しむテイスト

    ◆BLACK×MEN◆
    さりげないカッコよさを求める人には、ウォルナット×ブラック。クールになり過ぎないラフなモダンさが、イマドキインテリア。


    ◆WHITE×GIRL◆
    さわやかな雰囲気がお好みの人には、ウォルナット×ホワイトがおススメ。明るいカラーを合わせれば、キュートな印象に。


    02/FLOOR
    広がる空間。広がる自由。


    自由を手に入れる。
    フロアベッドだからこそ手に入れられる、余裕ある空間。ベッドの高さを抑えることで、狭く感じていたお部屋が広々とした雰囲気に。
    まるでお部屋が広くなったような新鮮な印象になります。


    フロアベッドで、ここまで変わる。
    今までのお部屋も、ここまで変えられる。フロアベッドなら、無駄な空間を使わず、広々なお部屋に。


    03/FUNCTION
    欲しい機能がここにある。

    機能も充実のヘッドボード。
    携帯、メガネ、時計…。何かとベッドの周りに置きたくなる小物たち。DOUBLE-Woodなら、散らかりがちな小物も、スッキリと置いておけます。
    奥行15cmで、本やカップもしっかりと置けます。より快適なベッド周りに。

    棚には、コンセント一口付き
    コンセント一口ついて、携帯やプレイヤーの充電も、ここでOK!



    04/MATERIAL
    強化樹脂仕上げで、メンテナンスの心配もゼロ


    いつまでも新品のような、カッコよさ。
    DOUBLE-Woodは強化樹脂仕上げ。安価なベッドは、プリント紙のみのことが多いですが、強化樹脂仕上げは、耐久性に優れ、傷付きにくい仕様です。長くお使い頂けます。

    ◆ご注意
    ※ベッドのフレームはスプリングマットレス使用時の基準で強度計算されて
     おります。そのため、床板に直接布団等を敷いてご利用になりますと破損
     の原因となる場合があり、大変危険です。
     こちらの商品のフレームをご使用になる場合は、床板の上に必ずスプリング
     マットレスをしいてご利用くださいますよう、お願い申し上げます。
    ※仕様は予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。
    ※マットレスを長くご愛用いただくために、1~3ヶ月に一度頭と足の位置を入れ替えたり、裏返しにすることをおすすめします。

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新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、多くの企業がテレワークを実施せざるをえない状況になったことは記憶に新しいはずです。

一方、コロナ禍で一時的にテレワークを実施したものの社内に定着せず、現在は出社しているという企業も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言下においても、そもそもテレワークの実施が難しかったというケースもあると思われます。

この記事では、テレワークが定着しなかった、または実施できなかった企業向けに、テレワークができない理由と解決策をご紹介します。

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OUTLINE読みたい項目からご覧いただけます。

そもそもテレワークとはどういう意味?

テレワークはtele(遠隔地)とwork(働く)を掛け合わせた造語で、「ICT(情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない働き方」のことです。

一口にテレワークといっても、その形態によって大きく3種類に分けることができます。

  • 在宅勤務…従業員が自身の自宅で仕事を行う働き方
  • モバイルワーク…取引先のオフィスや出先などで仕事を行う働き方
  • サテライトオフィス勤務…自社で保有するサテライトオフィス、あるいはレンタルオフィスやシェアオフィスなどで仕事を行う働き方

テレワークと聞くと在宅勤務をイメージする方が多いかもしれませんが、サテライトオフィス勤務や移動中にPCやスマートフォンで仕事をするモバイルワークなども、テレワークに分類されます。

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モバイルワークについて詳しく知る
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また、以下の観点からも国はテレワークを推奨しています。

  • 労働生産性向上(業務効率化・コスト削減)
  • 新しい働き方の実現
  • 交通混雑緩和
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さらに、近年ではテレワークと同じような意味合いでリモートワークという言葉が使われるケースもあります。

リモートワークはremote(遠隔の)とwork(働く)を組み合わせた言葉で、「オフィス以外の場所で働くこと」と捉えることができます。

テレワークの導入状況

次は、テレワークの導入状況について見ていきましょう。

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総務省が令和元年に行った調査によると、テレワークを導入している、あるいは導入予定があると回答した企業は全体の約3割富士ゼロックス CT203175 トナーカートリッジ マゼンタ 純正 2本セット B08JSH55SP-2642-bD1

この調査は、新型コロナウイルスの感染拡大前の令和元年9月末時点のデータであることから、現在は導入企業や検討している企業がより増加していると推察されます。

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あわせてお読みください

テレワーク実施企業のワークフロー導入率は73.2%、 一方テレワーク未実施企業の導入率は23.2%と50ポイントの差に

テレワーク実施中に「やむなく出社している」ケースも

2020年2月にアドビ株式会社が行ったインターネット調査によると、テレワーク中にやむを得ず出社するケースが多いことがわかっています。

紙書類へのサインや捺印オフィスに保管してある書類の確認といったタスクで出社した経験があるという回答は、「頻繁にある」が21.4%、「ときどきある」が42.8%で、Cool Toner 5,000 Pages Compatible Toner Cartridge Replaces Canon 120 Canon Cartridge 120 2617B001AA CRG-120 Used For Canon imageClass D1320 D1100 D1120 D1150 D1170 D1180 D1350 D1370 Black by Cool Toner B00T8RRV80-11300-DHS

実際の現場においては、捺印や書類確認以外にも報告書作成や申請書提出のために出社する必要があり、テレワークにならないケースも散見されます。

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同調査の「テレワークを実際に実施して感じた業務上の課題」に関する質問でも、「会社にある紙の書類をすぐ確認できない」という回答が39.6%でトップです。

また、「プリンターやスキャナーが無い」といった設備環境の課題や、「自分以外の仕事の進捗が把握しづらい」というコミュニケーション上の課題も上位に挙がっています。

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テレワークの導入企業および検討している企業は年々増加しているものの、まだまだテレワークの導入に踏み切れていない企業が多いのも事実。

総務省が令和元年に行った調査によると、企業がテレワークを導入していない理由は「テレワークに適した仕事がないから」OKI トナーカートリッジTNR-C4KK2 ブラック 2本セット 純正品 B01BV99MR0-15640-ckZ

また、テレワークしたいけどできないという企業だけではなく、「導入するメリットがよくわからないから」や「労働組合や社員から要望がないから」といった理由からテレワークしない会社もあるようです。

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一方で、テレワークは業界を問わず幅広い企業で実施されているうえ、実施企業の約9割が「テレワークに一定の効果があった」と回答した調査結果もあります。

この結果から、一切テレワークできない企業や、全く効果が見込めない企業は実際のところ少ないのではないかと予想できます。

テレワークに向く業務と向かない業務を1人の社員が兼任し、業務内容を整理できていないことなどが、テレワーク導入の障壁のひとつなのかもしれません。

テレワークに向いている業務の特徴

総務省の同調査を見ると、テレワークの導入が進んでいるのは、情報通信業や金融、保険業などに顕著です。運輸・郵便業や製造業などは一見するとテレワークとは無縁のようですが、製造業は2割ほど、運輸・郵便業でも1割ほどの企業で実施されています。

やはり、テレワークが行える業務はどのような業界にも存在すると考えられます。 一般的にテレワークに向いているとされる業務は次の通りです。

1人で作業が行える

人と対面する必要がなく、1人で作業を完結できる業務はテレワークに向いています。

数名で分担する場合も、実際に会ってコミュニケーションを取ることなく進められる内容であればテレワークが可能です。特にIT系のエンジニアやライター、デザイナーなどのクリエイティブ職は、このような業務が多い傾向にあります。

成果が目に見えて評価しやすい

在宅勤務は上司が社員の仕事の様子を確認できない環境なので、作業内容や成果を可視化できる業務であることが望ましいです。

データ入力や資料作成など、結果が明確に形として残り、第三者から見ても成果を判断しやすい業務はテレワークに向いています。

セキュリティ上のリスクが低い

テレワーク中は、社員同士のやり取りなどはインターネットを介して行うことになるため、情報漏洩のリスクが高まります。

会社の機密情報や顧客の個人情報を取り扱わない業務であれば、テレワークでも安心です。

テレワークに向いていない業務の特徴

一般的に接客販売や医療福祉関係など、対人対応が必須の業務はテレワークに向いていないとされます。また、大掛かりな機械を用いた作業が必要な現場もテレワークの導入は難しいでしょう。

このほかにもテレワークに向いていないとされる業務はいくつかあります。

対面での打ち合わせが多い

接客販売と同じく、対面での打ち合わせや会議、社内外でのコミュニケーションが多い業務も、やはりテレワークには向いていません。

カスタマーサポートや営業などが代表例です。ほかにも、ミーティングが多い管理職などもテレワークが難しい場合があります。

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稟議書や請求書を取り扱う業務は、印鑑の捺印や紙の書類管理が必要になるため、テレワークには不向きです。

人事や経理、総務などの業務は一人で完結することも多くテレワークに適していますが、紙の書類がネックとなりテレワークに踏み切りづらいのが実情です。

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テレワークできない理由と解決策

テレワークを導入できない、あるいは定着しない理由について深掘りし、解決策を考えていきます。

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コミュニケーションをとることが難しい

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OKI 純正 TC-C4BC1 トナーカートリッジ シアン 3本 B07M5W2H2K-28641-8qs「社内のコミュニケーション」と回答した割合は55.5%に上ります。※1

コミュニケーションの不足によって、チーム内で上手く連携が取れない、不明点が出てきて業務が滞るといった生産性の低下が懸念されます。

そのような状況においてはチャットツールやWeb会議ツールを活用しましょう。メンバー同士が気軽にやり取りをできるような環境を用意して、コミュニケーションのハードルを下げることが大切です。

また、社外での打ち合わせや会議についても、Web会議ツールを活用することで相手の顔を見ながら密なコミュニケーションをとることが可能です。

Web会議ツールやチャットツールを上手に活用することが、テレワークでも社内外のコミュニケーションを円滑にする鍵となるでしょう。

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テレワークを導入すると、社外から社内サーバーにアクセスしデータを参照する必要がでてきます。

セキュリティ対策を万全にしないと、自宅や公共のネットワーク回線のセキュリティに不備がある場合、安全に社内ネットワークにアクセスできず、情報漏洩のリスクが高まります。

情報漏洩のリスクを回避し、会社の信用と安全性を担保するためには、VPN(仮想プライベート回線)を構築するなど、インターネット回線のセキュリティ確保が必要です。オフィスのPCを遠隔地から操作するリモートデスクトップや、サーバー上から提供される仮想デスクトップを利用する方法も対策として有効です。

また、ウイルス感染やハッキングだけでなく、データの紛失・盗難などのリスクも考えられます。セキュリティ対策についてはシステムを導入するだけではなく、社員一人ひとりのリテラシーを高める教育も検討しましょう

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働き方改革関連法によって「労働時間の客観的な把握」が義務化されましたが、テレワーク中は各社員の出退勤や休憩時間の把握が困難です。オフィスでは目視や内線で確認できていた離席状況も不透明で、業務がどうなっているのか分かりづらく、テレワークを阻害する原因になります。

こうした勤怠管理については、自宅のPCやスマホ、タブレットなどで打刻できるクラウド型の勤怠管理システムを活用しましょう。勤怠管理データも自動的に作成してくれるので、業務時間の削減にもつながります。

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書類に判子を押すためだけに出社をしなければならない状況を鑑みて、「脱ハンコ問題」も話題になっています。

「書類を会社にしか保存していない」「稟議書に捺印が必要」といった紙の書類への対応は、テレワークの実施を妨げる大きな課題です。

ワークフロー総研のアンケート調査によれば、現在も会社の稟議の申請・決裁は31.2%が紙媒体によって行われています。

さらに同アンケートでは「稟議の申請・決裁が紙媒体で行われていることによってリモートワーク ・テレワークにどのような影響がありますか」という問いに、39.6%が「そもそも在宅では稟議の申請・決裁ができない」と回答しています。次点が「稟議の申請・決裁の際にわざわざ現場に行かなければならない」で20.8%です。

こうした状況を解決するには、ワークフローシステムや電子契約システムなどを導入し、紙を使った業務を電子化する必要があります。

ペーパーレス化の推進によって、自宅のPCからでも各種書類の確認が可能になり、出社する必要性がなくなるため、テレワーク中の業務の停滞を防げます。

ワークフローシステムやツールの活用が解決の鍵

テレワークを導入し定着させるには、社内外のコミュニケーションfor Konica Minolta Bizhub TN321カートリッジの互換トナーC224 C284E C224プリンタドラムユニット、素晴らしい印刷品質 suit B096YXN83S-41689-vBY稟議書などのペーパーワークキヤノンC-EXV-49GPR-53交換用NPG-67トナーカートリッジ、キヤノンC3320L、C3530、C3525、C3520、C3330、3325、3320プリンターと互換性のある高歩留まり Suit B09J8QQNJX-46023-tGI情報セキュリティといった「テレワークできない理由」をひとつずつ解消することが大切です。

その鍵となるのは、ワークフローシステムやコミュニケーションツールの活用だと言えるでしょう。

とはいえ、ただシステムを導入するだけではテレワークは実現しません。まずはどの業務にどんな原因があってテレワークができないのか因数分解し、解決策を見つける必要があります。

今回ご用意したホワイトペーパーでは、テレワークできない理由を3つの問題に分解して、「紙を使った業務」こそがテレワークを阻む原因であると解説しています。特に申請書を紙で運用している、ハンコを押すために出社している企業の方は、解決の糸口としてぜひご一読ください。

もっと知りたい!
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この記事を書いた人 ワークフロー総研 編集部

「ワークフロー総研」では、ワークフローをWork(仕事)+Flow(流れ)=「業務プロセス」と定義して、日常業務の課題や顧客の潜在ニーズの視点からワークフローの必要性、重要性を伝えていくために、取材やアンケート調査を元にオンライン上で情報を発信していきます。また、幅広い情報発信を目指すために、専門家や企業とのコラボレーションを進め、広く深くわかりやすい情報を提供してまいります。

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