これからの働き方を考える

adidas◆オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージーブースト/グレー/AH2203/27cm/GRY af68oKNOuvwDGUX0-28667 27.0cm

  • adidas◆オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージーブースト/グレー/AH2203/27cm/GRY af68oKNOuvwDGUX0-28667 27.0cm
    adidas◆オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージーブースト/グレー/AH2203/27cm/GRY af68oKNOuvwDGUX0-28667 27.0cm
    af68oKNOuvwDGUX0-28667
    16,835円 25,900円
    adidas Yeezy Boost 350 V2 , adidas(アディダス) / オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージー , adidas Yeezy Boost 350 V2 , adidas Yeezy Boost 350 V2 , adidas(アディダス) / オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージー , adidas Yeezy Boost 350 V2 , 海外3月発売予定】アディダス オリジナルス イージー ブースト 350 V2
    カテゴリ
    • ファッション
    • メンズシューズ
    • スニーカー
    • アディダス
    • 27.0cm
    メーカー·ブランド
    • adidas
    サイズ
    • メンズ
    • 27.0cm
    状態
    • やや傷や汚れあり







    adidas◆オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージーブースト

    ブランド
    adidas
    型番
    カラー
    グレー
    素材·生地
    表示サイズ
    27cm
    実寸サイズ
    【スニーカー】 ワイズ:17.5 / ソールの高さ:3 / 幅:12.5 / 底幅:/ / ソール全長:31 【その他】 その他サイズ:
    商品に関する出品店舗のコメント
    多少使用感はございますが、比較的着用回数の少ないお品物です。
    目立つダメージなどはなく、着用に差支えのないお品物です(写真にてご確認ください)
    ※商品には写真では確認しづらいダメージや汚れがある場合がございます。
    商品について気になる点がございましたら販売店舗までお問い合わせくださいませ。

    オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージーブースト/グレー/AH2203/27cm/GRY
    コンディション(商品の状態)



    ■商品のお問い合わせ
    商品はセカンドストリート新潟桜木店
    の店頭にて販売しております。商品に関するお問合わせは、
    お電話(TEL:025-281-3340)にて、
    問合わせ番号2319080857069をお伝えください。

    ■出品店舗情報











    adidas Yeezy Boost 350 V2
    adidas(アディダス) / オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージー
    adidas Yeezy Boost 350 V2
    adidas Yeezy Boost 350 V2
    adidas(アディダス) / オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージー
    adidas Yeezy Boost 350 V2
    海外3月発売予定】アディダス オリジナルス イージー ブースト 350 V2

    アディダス カニエウエスト adidas Kanye West YEEZY BOOST 350 V2 BLACK サイズ:27cm 【FU9006】ローカットスニーカー ブラック 【01】 bcjl57otLMuGRST2-41129

新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、多くの企業がテレワークを実施せざるをえない状況になったことは記憶に新しいはずです。

一方、コロナ禍で一時的にテレワークを実施したものの社内に定着せず、現在は出社しているという企業も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言下においても、そもそもテレワークの実施が難しかったというケースもあると思われます。

この記事では、テレワークが定着しなかった、または実施できなかった企業向けに、テレワークができない理由と解決策をご紹介します。

【テレワークでお困りの方 必見!】
adidas◆ローカットスニーカー/27cm/PUP ahilqsJLNvzHSTZ2-41327
すぐに解決に乗り出したい方はぜひご覧ください。

Minyose リビングルームロマンスタワーカーテン用高級ブラックアウト3Dウィンドウカーテンベッドルームリビングルーム  防風増粘3Dカーテン2パネル/セット220x215cm B09334Z5ZM-13668-47G

OUTLINE読みたい項目からご覧いただけます。

そもそもテレワークとはどういう意味?

テレワークはtele(遠隔地)とwork(働く)を掛け合わせた造語で、「ICT(情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない働き方」のことです。

一口にテレワークといっても、その形態によって大きく3種類に分けることができます。

  • 在宅勤務…従業員が自身の自宅で仕事を行う働き方
  • モバイルワーク…取引先のオフィスや出先などで仕事を行う働き方
  • サテライトオフィス勤務…自社で保有するサテライトオフィス、あるいはレンタルオフィスやシェアオフィスなどで仕事を行う働き方

テレワークと聞くと在宅勤務をイメージする方が多いかもしれませんが、サテライトオフィス勤務や移動中にPCやスマートフォンで仕事をするモバイルワークなども、テレワークに分類されます。

WXSSLNアイレットカーテン 木製扉 熱絶縁ノイズカーテンセットベッドルームリビングルーム子供部屋3D 印刷用遮光カーテン 2枚のパネル150 X 178 cm(幅x高さ) B09MCZLD27-17413-cjm
筋金 Android 2 DINヘッドユニットカーラジオファシアダッシュボードパネル DVD/CDテンプインストールフレームキットフィット トヨタランドクルーザーピックアップ2014+ 内部の部品 (Color Name : Black frame) B09MP6D7Y6-19894-8IR
モバイルワークについて詳しく知る
箱付き アディダス adidas イージーブースト380 ローカットスニーカー サイズ27cm Q47306 キャメル メンズ 02 ckl68mnOyPRSTZ01-41838

また、以下の観点からも国はテレワークを推奨しています。

  • 労働生産性向上(業務効率化・コスト削減)
  • 新しい働き方の実現
  • 交通混雑緩和
  • WXSSLNアイレットカーテン 馬熱絶縁ノイズカーテンセットベッドルームリビングルーム子供部屋3D 印刷用遮光カーテン2枚のパネル100 X 178 cm(幅x高さ) B09JKFR2PL-24450-iC0

さらに、近年ではテレワークと同じような意味合いでリモートワークという言葉が使われるケースもあります。

リモートワークはremote(遠隔の)とwork(働く)を組み合わせた言葉で、「オフィス以外の場所で働くこと」と捉えることができます。

テレワークの導入状況

次は、テレワークの導入状況について見ていきましょう。

↑出典:【未使用品】ADIDAS SUPERSTAR 80s (CHAMBRAY) US11 [20/12]アディダススーパースター80sシャンブレー cegjmnoqsOvxCSW1-43706

総務省が令和元年に行った調査によると、テレワークを導入している、あるいは導入予定があると回答した企業は全体の約3割キッズブラックアウトカーテン110X71インチドロップ 長い鼻、草原、動物 リビングルーム/ベッドルーム2パネル用の部屋を暗くするカーテン用の100%ポリエステルブラックアウトアイレットカーテン B09LS7KTF3-31939-MGH

この調査は、新型コロナウイルスの感染拡大前の令和元年9月末時点のデータであることから、現在は導入企業や検討している企業がより増加していると推察されます。

WJYMJJ 3Dウィンドウカーテン 紫のユニコーン 遮光 断熱 カーテン ベッドルームの アイレットの熱絶縁キッズルーム用 - リビングルームのベッドルームの保育園のために 2枚のパネル 2 x 幅140 x 丈175 cm B09JB8W2VH-2744-aqU

あわせてお読みください

テレワーク実施企業のワークフロー導入率は73.2%、 一方テレワーク未実施企業の導入率は23.2%と50ポイントの差に

テレワーク実施中に「やむなく出社している」ケースも

2020年2月にアドビ株式会社が行ったインターネット調査によると、テレワーク中にやむを得ず出社するケースが多いことがわかっています。

紙書類へのサインや捺印オフィスに保管してある書類の確認といったタスクで出社した経験があるという回答は、「頻繁にある」が21.4%、「ときどきある」が42.8%で、GCYKGL モダンなプリントカーテンてんとう虫ポリエステル素材子供用遮光カーテン寝室断熱カーテン3Dパターンのホーム装飾カーテンアートプリントカーテン2ピースセットサイズ: 2X幅140cmX丈175cm B09BHVZDCJ-7753-ens

実際の現場においては、捺印や書類確認以外にも報告書作成や申請書提出のために出社する必要があり、テレワークにならないケースも散見されます。

↑出典:Virod ソリッドウッドイヤホンホルダー、ブラッククルミ、ヘッドフォンホルダー、ワインダー (Color : Black walnut does not contain winder) B08ZJML9KM-4745-e7O

同調査の「テレワークを実際に実施して感じた業務上の課題」に関する質問でも、「会社にある紙の書類をすぐ確認できない」という回答が39.6%でトップです。

また、「プリンターやスキャナーが無い」といった設備環境の課題や、「自分以外の仕事の進捗が把握しづらい」というコミュニケーション上の課題も上位に挙がっています。

↑出典:テラス屋根 ベランダ 雨よけ 1階用 2階用 オリジナルテラス屋根 アール型 2.0間×6尺 移動桁 熱線遮断ポリカ屋根 条件付送料無料 2間×6尺 fgh4stKwEGHPRUW3-43896

adidas◆オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージーブースト/グレー/AH2203/27cm/GRY af68oKNOuvwDGUX0-28667 27.0cm

テレワークの導入企業および検討している企業は年々増加しているものの、まだまだテレワークの導入に踏み切れていない企業が多いのも事実。

総務省が令和元年に行った調査によると、企業がテレワークを導入していない理由は「テレワークに適した仕事がないから」冬 断熱ドアカーテン, 自吸 磁気 パーティションカーテン と オートクローザー ノイズ遮断 停電パネル ために 寝室 リビングルーム (色 : 茶色, サイズ : 80x230cm) B09K46B7NF-11657-nJz

また、テレワークしたいけどできないという企業だけではなく、「導入するメリットがよくわからないから」や「労働組合や社員から要望がないから」といった理由からテレワークしない会社もあるようです。

カントリースタイル、 ショートカーテン、 キッチンカーテン、 カフェカーテン、 居酒屋のカーテン、 ハーフカーテン、 プライバシー保護、 サイズはカスタマイズ可能、 半透明 B08TH7V5QV-15693-d6vadidas◆YEEZY BOOST 380/ローカットスニーカー/27cm/マルチカラー/イージーブースト/FX9847 cdhmoKOuyzDQUWZ2-42051

一方で、テレワークは業界を問わず幅広い企業で実施されているうえ、実施企業の約9割が「テレワークに一定の効果があった」と回答した調査結果もあります。

この結果から、一切テレワークできない企業や、全く効果が見込めない企業は実際のところ少ないのではないかと予想できます。

テレワークに向く業務と向かない業務を1人の社員が兼任し、業務内容を整理できていないことなどが、テレワーク導入の障壁のひとつなのかもしれません。

テレワークに向いている業務の特徴

総務省の同調査を見ると、テレワークの導入が進んでいるのは、情報通信業や金融、保険業などに顕著です。運輸・郵便業や製造業などは一見するとテレワークとは無縁のようですが、製造業は2割ほど、運輸・郵便業でも1割ほどの企業で実施されています。

やはり、テレワークが行える業務はどのような業界にも存在すると考えられます。 一般的にテレワークに向いているとされる業務は次の通りです。

1人で作業が行える

人と対面する必要がなく、1人で作業を完結できる業務はテレワークに向いています。

数名で分担する場合も、実際に会ってコミュニケーションを取ることなく進められる内容であればテレワークが可能です。特にIT系のエンジニアやライター、デザイナーなどのクリエイティブ職は、このような業務が多い傾向にあります。

成果が目に見えて評価しやすい

在宅勤務は上司が社員の仕事の様子を確認できない環境なので、作業内容や成果を可視化できる業務であることが望ましいです。

データ入力や資料作成など、結果が明確に形として残り、第三者から見ても成果を判断しやすい業務はテレワークに向いています。

セキュリティ上のリスクが低い

テレワーク中は、社員同士のやり取りなどはインターネットを介して行うことになるため、情報漏洩のリスクが高まります。

会社の機密情報や顧客の個人情報を取り扱わない業務であれば、テレワークでも安心です。

テレワークに向いていない業務の特徴

一般的に接客販売や医療福祉関係など、対人対応が必須の業務はテレワークに向いていないとされます。また、大掛かりな機械を用いた作業が必要な現場もテレワークの導入は難しいでしょう。

このほかにもテレワークに向いていないとされる業務はいくつかあります。

対面での打ち合わせが多い

接客販売と同じく、対面での打ち合わせや会議、社内外でのコミュニケーションが多い業務も、やはりテレワークには向いていません。

カスタマーサポートや営業などが代表例です。ほかにも、ミーティングが多い管理職などもテレワークが難しい場合があります。

adidas◆オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージーブースト/グレー/AH2203/27cm/GRY af68oKNOuvwDGUX0-28667 27.0cm

稟議書や請求書を取り扱う業務は、印鑑の捺印や紙の書類管理が必要になるため、テレワークには不向きです。

人事や経理、総務などの業務は一人で完結することも多くテレワークに適していますが、紙の書類がネックとなりテレワークに踏み切りづらいのが実情です。

PORTERusedショルダーバッグ グレー キャンバス ポーター adek6notLOwxCEV1-37768

テレワークできない理由と解決策

テレワークを導入できない、あるいは定着しない理由について深掘りし、解決策を考えていきます。

ヨーロッパのレトロな古い電話 ヨーロッパのアンティーク電話 発信者番号認識 固定電話 LCD ディスプレイ 固定電話の電話 ホーム キッチン ホテル オフィス 防湿固定電話 ret B096KLKLBK-30726-KGV

コミュニケーションをとることが難しい

遮光カーテンの寝室 カーテン遮光ウィンドウ治療プリントサーマル絶縁鉛筆プリーツカーテンアイレット用寝室 - Prairie Horse herd-colorful 86"W x 84.6" H、温度&ノイズ低減、2パネル アイレット遮光窓カーテン (Size : 92x54 inch) B0976MZJP5-19609-crP

紫の 1級遮光 ドレープカーテン 遮光カーテン ボヘミアンスタイルアートの伝統的な結婚式と東洋東洋宮殿パターン 1級遮光 防音 遮音 遮光 1級 厚手カーテン 寝室 2枚組 幅100cm丈135cm B08SCJFN4C-23780-hkP「社内のコミュニケーション」と回答した割合は55.5%に上ります。※1

コミュニケーションの不足によって、チーム内で上手く連携が取れない、不明点が出てきて業務が滞るといった生産性の低下が懸念されます。

そのような状況においてはチャットツールやWeb会議ツールを活用しましょう。メンバー同士が気軽にやり取りをできるような環境を用意して、コミュニケーションのハードルを下げることが大切です。

また、社外での打ち合わせや会議についても、Web会議ツールを活用することで相手の顔を見ながら密なコミュニケーションをとることが可能です。

Web会議ツールやチャットツールを上手に活用することが、テレワークでも社内外のコミュニケーションを円滑にする鍵となるでしょう。

※1参考:アルミ板9mm厚 150x1870 (幅x長さmm) 両面保護シート付 dfhj689psNyAGTZ1-39949

WWJ ソファプロテクターカバーフィットリビングルームストレッチソファクッションタオルソファー厚さぬいぐるみチェアソファタオルホーム装飾 Wwj (Color : TDM006, Specification : 90x210) B09V154KR2-27706-ekS

テレワークを導入すると、社外から社内サーバーにアクセスしデータを参照する必要がでてきます。

セキュリティ対策を万全にしないと、自宅や公共のネットワーク回線のセキュリティに不備がある場合、安全に社内ネットワークにアクセスできず、情報漏洩のリスクが高まります。

情報漏洩のリスクを回避し、会社の信用と安全性を担保するためには、VPN(仮想プライベート回線)を構築するなど、インターネット回線のセキュリティ確保が必要です。オフィスのPCを遠隔地から操作するリモートデスクトップや、サーバー上から提供される仮想デスクトップを利用する方法も対策として有効です。

また、ウイルス感染やハッキングだけでなく、データの紛失・盗難などのリスクも考えられます。セキュリティ対策についてはシステムを導入するだけではなく、社員一人ひとりのリテラシーを高める教育も検討しましょう

adidas◆オリジナルス/YEEZY BOOST 350 V2/イージーブースト/グレー/AH2203/27cm/GRY af68oKNOuvwDGUX0-28667 27.0cm

働き方改革関連法によって「労働時間の客観的な把握」が義務化されましたが、テレワーク中は各社員の出退勤や休憩時間の把握が困難です。オフィスでは目視や内線で確認できていた離席状況も不透明で、業務がどうなっているのか分かりづらく、テレワークを阻害する原因になります。

こうした勤怠管理については、自宅のPCやスマホ、タブレットなどで打刻できるクラウド型の勤怠管理システムを活用しましょう。勤怠管理データも自動的に作成してくれるので、業務時間の削減にもつながります。

Caroline's Treasures チベット スパニエル ラブ 洗濯機洗い可能 低反発素材 マット ドアマット マルチカラー B0866PZM8L-31607-WXY

書類に判子を押すためだけに出社をしなければならない状況を鑑みて、「脱ハンコ問題」も話題になっています。

「書類を会社にしか保存していない」「稟議書に捺印が必要」といった紙の書類への対応は、テレワークの実施を妨げる大きな課題です。

ワークフロー総研のアンケート調査によれば、現在も会社の稟議の申請・決裁は31.2%が紙媒体によって行われています。

さらに同アンケートでは「稟議の申請・決裁が紙媒体で行われていることによってリモートワーク ・テレワークにどのような影響がありますか」という問いに、39.6%が「そもそも在宅では稟議の申請・決裁ができない」と回答しています。次点が「稟議の申請・決裁の際にわざわざ現場に行かなければならない」で20.8%です。

こうした状況を解決するには、ワークフローシステムや電子契約システムなどを導入し、紙を使った業務を電子化する必要があります。

ペーパーレス化の推進によって、自宅のPCからでも各種書類の確認が可能になり、出社する必要性がなくなるため、テレワーク中の業務の停滞を防げます。

ワークフローシステムやツールの活用が解決の鍵

テレワークを導入し定着させるには、社内外のコミュニケーション売切御免 KATO 電車 鉄道模型 10-1111 4両セット 増結 スーパーひたち E657系 Nゲージ 830 gistMNwxyzABQRUZ-3194稟議書などのペーパーワークXL(US)XXXL位【超得2点送無料3点1000円割】超希少 アシュワース USA製モデル1点物 高性能 ポロシャツ 日本未発売 Ashworth 4L 3XL 2XO位 cde57norLOuwBIU2-7095情報セキュリティといった「テレワークできない理由」をひとつずつ解消することが大切です。

その鍵となるのは、ワークフローシステムやコミュニケーションツールの活用だと言えるでしょう。

とはいえ、ただシステムを導入するだけではテレワークは実現しません。まずはどの業務にどんな原因があってテレワークができないのか因数分解し、解決策を見つける必要があります。

今回ご用意したホワイトペーパーでは、テレワークできない理由を3つの問題に分解して、「紙を使った業務」こそがテレワークを阻む原因であると解説しています。特に申請書を紙で運用している、ハンコを押すために出社している企業の方は、解決の糸口としてぜひご一読ください。

もっと知りたい!
2202 セイコー ロードマチック LM 手巻付 早送可 ハック付 動作品 gisADFHQTVWY0123-10996

adidas◆EQT SUPPORT 93/17/CQ2394/ローカットスニーカー/27cm/BLK dfg4579pLwxyBT02-42388

HJLXDP ブラックアウトカーテン 黒、羽、創造的 220x215cm プレーンルームを暗くするための断熱された部屋を暗くするカーテン保育園の寝室の窓の処理 B09GM1TSL2-20983-BWX
この記事を書いた人 ワークフロー総研 編集部

「ワークフロー総研」では、ワークフローをWork(仕事)+Flow(流れ)=「業務プロセス」と定義して、日常業務の課題や顧客の潜在ニーズの視点からワークフローの必要性、重要性を伝えていくために、取材やアンケート調査を元にオンライン上で情報を発信していきます。また、幅広い情報発信を目指すために、専門家や企業とのコラボレーションを進め、広く深くわかりやすい情報を提供してまいります。

関連リンク

紙のような感覚で、直感的に操作ができる
ベンタス ブラック ベロコア VENTUS BLACK VELOCORE 7-S US仕様 ピン G410 G425 3W用 シャフト dk4mnprNCDGQRTW0-14897

組織改編に柔軟に対応できる大企業向けワークフローシステム。他言語に対応。

adidas◆ローカットスニーカー/27cm/BLK cefgjKxzDEPQRV13-42938

社内の業務・書類手続きを電子化するクラウドワークフロー。1ユーザー月額500円から手軽に導入できます。

WWW.TARIKJESENKOVIC.COM RSS