これからの働き方を考える

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    カテゴリ
    • 住まい、インテリア
    • 工具、DIY用品
    • 建築材料、住宅設備
    • 窓、サッシ、シャッター
    • 窓、サッシ
    状態
    • 未使用

    ◆商品紹介

    商品の詳細は以下表を参照ください。
    項  目説  明
    商品名シャッター付サッシ エピソードNEOW2550×H1170 (25111-4) 複層 4枚建て
    製造メーカーYKKAP
    商品サイズ W2550×H1170 
    商品紹介○ YKKAPのアルミサッシ エピソードNEO シャッター付アルミサッシ
    ○ 半外付タイプ
    ○ 4枚建て 
    ○ アングル付仕様

    * 色をお選び頂けます
    * ガラスを透明、又は型板よりお選び頂けます

    * 同時に複数セット、お買上げ頂けますと、送料の値引を致します。

       違うサイズとの組合せでもOKです、是非お問合せ下さい。

    * サッシの取付ってどうしたらいいのでしょうか?
       下記のURLをクリック頂きますと、サッシ組立·施工マニュアルページへリンクします。



    商品状態* お客様のお選び頂いたガラスを組込み、障子は完成品にて、枠はノック状態(未組立)にてお届け致します。
    * シャッターの吊込は現地にてお願い致します。
    * 枠·障子·ガラス·シャッター全て揃えてお届けします(網戸はオプションとなります、下記参照)
    注意事項▲ 網戸はオプションとなります。 8.700円(ネットはブラックになります)
    ▲ 遮熱or断熱 LOW-E複層ガラスへの変更 +6.200円(通常複層ガラスより納期が+2日程かかります)
    ▲ 窓枠(室内側額縁)はオプションとなります。 9.300円(4方枠)
    ▲ 商品の発送は決済終了後、5~6日(土日·祝日は除く)にて発送致します。
       (在庫の関係にて遅れる場合もありますが、メールにて出荷時期を連絡いたします)

    ▲ 沖縄·離島·一部地域のお客様への配送は、質問にて御相談頂けますと幸いです。


    ◆発送に関して

    発送方法及び、送料は以下表を参照ください。
    発送方法送  料

    【フリーサイズ】
    <9.600円の地域>
     ·北九州地区 (福岡,佐賀,大分,長崎)
     ·南九州地区 (熊本,宮崎,鹿児島)

    <11.000円の地域>
     ·中国地区 (広島,岡山,島根,山口,鳥取)

    <11.500円の地域>
     ·四国地区 (香川,愛媛,高知,徳島)

    <13.000円の地域>
     ·関西地区 (大阪,奈良,和歌山,兵庫,京都,滋賀)

    <14.000円の地域>
     ·東海地区 (愛知,三重,岐阜,静岡)
     ·北陸地区 (石川,福井,富山)

    <15.800円の地域>
     ·関東地区 (東京,千葉,神奈川,埼玉,茨城,群馬,栃木,山梨)
     ·信越地区 (新潟)

    <17.500円の地域>
     ·北東北地区 (青森,秋田,岩手)
     ·南東北地区 (山形,宮城,福島)

    <20.600円の地域>
     ·北海道地区 (北海道)


    【 配達に関しまして 】
    ■ 茨城県:個人様宛のお荷物の配送ができません。法人·会社名宛のお届けは可能です。
    ■ 長野県:商品サイズが2mを超える商品をお送りすることができません。
    ■ 沖縄·離島·一部地域のお客様への配送は、質問にて御相談頂けますと幸いです。



    <注意>
    記載の送料は実際の送料と異なる場合があります。
    表記の価格を送料とさせていただきますのでご了承願います。

    ◆お支払い方法に関して

    お支払い方法は以下表を参照ください。
    支払方法説  明
    銀行振込Japan Net Bank
    大分銀行
    ゆうちょ銀行振替ゆうちょ銀行
    代金引換久留米運送(地域によってはお受けできない地域もございますのでご確認下さい。)
    その他支払方法Yahoo!かんたん決済


     この出品案内はにより生成しています。


    【 配送等の注意項目 】

    ■茨城県全域 (個人様宛のお荷物の配送ができません)法人·会社名宛のお届けは可能です。

    ■長野県全域 ( 弊社出品商品の横幅W又は高さH寸法が2メートルを超える商品をお送りする事ができません

    ■千葉県 鎌ヶ谷市(大型商品の場合、個人様宅への配達が出来ません)

    ■千葉県 安房群(大型商品の場合、チャーターになる可能性がございます)

    ■東京都の離島(離島までのお届けが出来ないため、東京都側の港止めまでのお届けとなります )

    ■神奈川県の箱根·鎌倉·足柄上群·足柄下群
    (大型商品 の場合は配達不可の可能性がございます。事前にお問い合わせ下さい)

    ■軽井沢(配達不可の地域が多いため事前にお問い合わせ下さい)

    ■栃木県 那須高原(大型商品の場合、冬季は配達を行っておりませんのでご注意下さい)

    ■北海道(大型商品をご注文で、札幌市以外の場合は事前にお問い合わせ下さい)

    ■沖縄県·離島は、出品画面に記載している送料と異なります。都道府県名と市町村名まで教えていただければ事前にお調べ致しますので、お問い合わせ下さい。

    ■大型商品の場合、地域によっては上記以外の場所でも道幅が狭い等の理由で配送が不可の場合がございます。

    ■お荷物は1階の軒先渡しとなります。階上げは行っておりませんのでご了承下さい。

    ■配達の際は基本的にドライバーは荷降ろしを致しますが、状況によってはお手伝いをお願いする場合がございます。

    ■配送先に4トン車の乗り入れができない場合、追加の配送費が掛かる場合がございます。
    配送不可の場合は最寄りの支店での引き渡しとなりますので、気にな る方は事前にお問い合わせ下さい。

    ■その他 (商品は全て新品となります。ご注文確定後にメーカーに発注を掛ける流れとなりますので、出荷までにお日にちが掛かります。お急ぎの際は事前にお問合せ下さい

    ■大型連休前·連休後や年末年始はお荷物の量が増えるため、通常に比べ到着に遅れが生じる可能性がございます。


    (ライフサポートハマヤ メールアドレス hamayastore@silk.ocn.ne.jp ) 

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    【落札後のキャンセルと評価について】

    ●かんたん決済未処理の場合
    落札後、規定の期日を過ぎま すとキャンセル(落札の取り消し)が出来なくなるため、
    期日までにお客様からのご連絡がない場合は弊社の方でキャンセル処理を致します。

    この場合、ヤフオクの システム上自動的にお客様の評価が「非常に悪い」となってしまいます。
    大変申し訳ございませんが、何卒ご了承の程宜しくお願い致します。

    ●かんたん決済処理済みの場合
    かんたん決済が既に済んでいる場合は、キャンセル処理が出来ない状態です。
    この場合は、落札システム手数料と お振込み手数料を引いた金額をご希望の口座へご返金致します。

    又、既にメーカーに発注を掛けている場合のキャンセル依頼は、タイミングによってご注文の取り消しが出来ない場合がございます。
    この場合 は、メーカーに返品という形となるため返品手数料も引いた金額をご返金致します。

    大変申し訳ございませんが、何卒ご了承の程宜しくお願い致 します。

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新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、多くの企業がテレワークを実施せざるをえない状況になったことは記憶に新しいはずです。

一方、コロナ禍で一時的にテレワークを実施したものの社内に定着せず、現在は出社しているという企業も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言下においても、そもそもテレワークの実施が難しかったというケースもあると思われます。

この記事では、テレワークが定着しなかった、または実施できなかった企業向けに、テレワークができない理由と解決策をご紹介します。

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OUTLINE読みたい項目からご覧いただけます。

そもそもテレワークとはどういう意味?

テレワークはtele(遠隔地)とwork(働く)を掛け合わせた造語で、「ICT(情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない働き方」のことです。

一口にテレワークといっても、その形態によって大きく3種類に分けることができます。

  • 在宅勤務…従業員が自身の自宅で仕事を行う働き方
  • モバイルワーク…取引先のオフィスや出先などで仕事を行う働き方
  • サテライトオフィス勤務…自社で保有するサテライトオフィス、あるいはレンタルオフィスやシェアオフィスなどで仕事を行う働き方

テレワークと聞くと在宅勤務をイメージする方が多いかもしれませんが、サテライトオフィス勤務や移動中にPCやスマートフォンで仕事をするモバイルワークなども、テレワークに分類されます。

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モバイルワークについて詳しく知る
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また、以下の観点からも国はテレワークを推奨しています。

  • 労働生産性向上(業務効率化・コスト削減)
  • 新しい働き方の実現
  • 交通混雑緩和
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さらに、近年ではテレワークと同じような意味合いでリモートワークという言葉が使われるケースもあります。

リモートワークはremote(遠隔の)とwork(働く)を組み合わせた言葉で、「オフィス以外の場所で働くこと」と捉えることができます。

テレワークの導入状況

次は、テレワークの導入状況について見ていきましょう。

↑出典:Agleam◎♪ウォールクロック♪▲◎フォン★#7726★ホワイト◎ fhsJKLMNuzAHIPQ2-28124

総務省が令和元年に行った調査によると、テレワークを導入している、あるいは導入予定があると回答した企業は全体の約3割旅人 1級遮光カーテン ロング おしゃれ ドレープカーテン 高級感のある生地 人参柄 オーガニック 柔らかい 目隠し 断熱 防寒 防音 防炎 省エネ 洗濯可 厚地 214cmx140cmx2枚 B08621X9VJ-7533-fi8

この調査は、新型コロナウイルスの感染拡大前の令和元年9月末時点のデータであることから、現在は導入企業や検討している企業がより増加していると推察されます。

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あわせてお読みください

テレワーク実施企業のワークフロー導入率は73.2%、 一方テレワーク未実施企業の導入率は23.2%と50ポイントの差に

テレワーク実施中に「やむなく出社している」ケースも

2020年2月にアドビ株式会社が行ったインターネット調査によると、テレワーク中にやむを得ず出社するケースが多いことがわかっています。

紙書類へのサインや捺印オフィスに保管してある書類の確認といったタスクで出社した経験があるという回答は、「頻繁にある」が21.4%、「ときどきある」が42.8%で、EHZQX リビング ルーム防音遮光カーテン 3D 抽象芸術 2 枚セットカーテン アイレットカーテン キッチン 寝室 窓飾り 熱と断熱 防寒 暗幕 サイズ(幅264x丈241cm) B09SF3LSJH-14819-5ou

実際の現場においては、捺印や書類確認以外にも報告書作成や申請書提出のために出社する必要があり、テレワークにならないケースも散見されます。

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同調査の「テレワークを実際に実施して感じた業務上の課題」に関する質問でも、「会社にある紙の書類をすぐ確認できない」という回答が39.6%でトップです。

また、「プリンターやスキャナーが無い」といった設備環境の課題や、「自分以外の仕事の進捗が把握しづらい」というコミュニケーション上の課題も上位に挙がっています。

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テレワークの導入企業および検討している企業は年々増加しているものの、まだまだテレワークの導入に踏み切れていない企業が多いのも事実。

総務省が令和元年に行った調査によると、企業がテレワークを導入していない理由は「テレワークに適した仕事がないから」寝室用遮光カーテン-居間寝室ダイニングルーム居間台所寝室に適しています - 赤い花 210x160 CM(幅x長さ) B09K6JV96Y-19113-giL

また、テレワークしたいけどできないという企業だけではなく、「導入するメリットがよくわからないから」や「労働組合や社員から要望がないから」といった理由からテレワークしない会社もあるようです。

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一方で、テレワークは業界を問わず幅広い企業で実施されているうえ、実施企業の約9割が「テレワークに一定の効果があった」と回答した調査結果もあります。

この結果から、一切テレワークできない企業や、全く効果が見込めない企業は実際のところ少ないのではないかと予想できます。

テレワークに向く業務と向かない業務を1人の社員が兼任し、業務内容を整理できていないことなどが、テレワーク導入の障壁のひとつなのかもしれません。

テレワークに向いている業務の特徴

総務省の同調査を見ると、テレワークの導入が進んでいるのは、情報通信業や金融、保険業などに顕著です。運輸・郵便業や製造業などは一見するとテレワークとは無縁のようですが、製造業は2割ほど、運輸・郵便業でも1割ほどの企業で実施されています。

やはり、テレワークが行える業務はどのような業界にも存在すると考えられます。 一般的にテレワークに向いているとされる業務は次の通りです。

1人で作業が行える

人と対面する必要がなく、1人で作業を完結できる業務はテレワークに向いています。

数名で分担する場合も、実際に会ってコミュニケーションを取ることなく進められる内容であればテレワークが可能です。特にIT系のエンジニアやライター、デザイナーなどのクリエイティブ職は、このような業務が多い傾向にあります。

成果が目に見えて評価しやすい

在宅勤務は上司が社員の仕事の様子を確認できない環境なので、作業内容や成果を可視化できる業務であることが望ましいです。

データ入力や資料作成など、結果が明確に形として残り、第三者から見ても成果を判断しやすい業務はテレワークに向いています。

セキュリティ上のリスクが低い

テレワーク中は、社員同士のやり取りなどはインターネットを介して行うことになるため、情報漏洩のリスクが高まります。

会社の機密情報や顧客の個人情報を取り扱わない業務であれば、テレワークでも安心です。

テレワークに向いていない業務の特徴

一般的に接客販売や医療福祉関係など、対人対応が必須の業務はテレワークに向いていないとされます。また、大掛かりな機械を用いた作業が必要な現場もテレワークの導入は難しいでしょう。

このほかにもテレワークに向いていないとされる業務はいくつかあります。

対面での打ち合わせが多い

接客販売と同じく、対面での打ち合わせや会議、社内外でのコミュニケーションが多い業務も、やはりテレワークには向いていません。

カスタマーサポートや営業などが代表例です。ほかにも、ミーティングが多い管理職などもテレワークが難しい場合があります。

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稟議書や請求書を取り扱う業務は、印鑑の捺印や紙の書類管理が必要になるため、テレワークには不向きです。

人事や経理、総務などの業務は一人で完結することも多くテレワークに適していますが、紙の書類がネックとなりテレワークに踏み切りづらいのが実情です。

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テレワークできない理由と解決策

テレワークを導入できない、あるいは定着しない理由について深掘りし、解決策を考えていきます。

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コミュニケーションをとることが難しい

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コミュニケーションの不足によって、チーム内で上手く連携が取れない、不明点が出てきて業務が滞るといった生産性の低下が懸念されます。

そのような状況においてはチャットツールやWeb会議ツールを活用しましょう。メンバー同士が気軽にやり取りをできるような環境を用意して、コミュニケーションのハードルを下げることが大切です。

また、社外での打ち合わせや会議についても、Web会議ツールを活用することで相手の顔を見ながら密なコミュニケーションをとることが可能です。

Web会議ツールやチャットツールを上手に活用することが、テレワークでも社内外のコミュニケーションを円滑にする鍵となるでしょう。

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テレワークを導入すると、社外から社内サーバーにアクセスしデータを参照する必要がでてきます。

セキュリティ対策を万全にしないと、自宅や公共のネットワーク回線のセキュリティに不備がある場合、安全に社内ネットワークにアクセスできず、情報漏洩のリスクが高まります。

情報漏洩のリスクを回避し、会社の信用と安全性を担保するためには、VPN(仮想プライベート回線)を構築するなど、インターネット回線のセキュリティ確保が必要です。オフィスのPCを遠隔地から操作するリモートデスクトップや、サーバー上から提供される仮想デスクトップを利用する方法も対策として有効です。

また、ウイルス感染やハッキングだけでなく、データの紛失・盗難などのリスクも考えられます。セキュリティ対策についてはシステムを導入するだけではなく、社員一人ひとりのリテラシーを高める教育も検討しましょう

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働き方改革関連法によって「労働時間の客観的な把握」が義務化されましたが、テレワーク中は各社員の出退勤や休憩時間の把握が困難です。オフィスでは目視や内線で確認できていた離席状況も不透明で、業務がどうなっているのか分かりづらく、テレワークを阻害する原因になります。

こうした勤怠管理については、自宅のPCやスマホ、タブレットなどで打刻できるクラウド型の勤怠管理システムを活用しましょう。勤怠管理データも自動的に作成してくれるので、業務時間の削減にもつながります。

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書類に判子を押すためだけに出社をしなければならない状況を鑑みて、「脱ハンコ問題」も話題になっています。

「書類を会社にしか保存していない」「稟議書に捺印が必要」といった紙の書類への対応は、テレワークの実施を妨げる大きな課題です。

ワークフロー総研のアンケート調査によれば、現在も会社の稟議の申請・決裁は31.2%が紙媒体によって行われています。

さらに同アンケートでは「稟議の申請・決裁が紙媒体で行われていることによってリモートワーク ・テレワークにどのような影響がありますか」という問いに、39.6%が「そもそも在宅では稟議の申請・決裁ができない」と回答しています。次点が「稟議の申請・決裁の際にわざわざ現場に行かなければならない」で20.8%です。

こうした状況を解決するには、ワークフローシステムや電子契約システムなどを導入し、紙を使った業務を電子化する必要があります。

ペーパーレス化の推進によって、自宅のPCからでも各種書類の確認が可能になり、出社する必要性がなくなるため、テレワーク中の業務の停滞を防げます。

ワークフローシステムやツールの活用が解決の鍵

テレワークを導入し定着させるには、社内外のコミュニケーションGUOWEI 断熱ドアカーテン、 磁気遮光仕切りカーテン、 防水PU遮音パネル にとって リビングルーム テラス、 51サイズ (Color : Golden, Size : 100x200cm) B08L9HJCDM-14295-8DE稟議書などのペーパーワークWUZMING マグネット式玄関カーテン、コットンカーテンにとって断熱カーテンドア 断熱材リビングルーム寝室冬防風防音 (Color : Gray, Size : 100x220cm) B08LSKSFGY-17927-aI3情報セキュリティといった「テレワークできない理由」をひとつずつ解消することが大切です。

その鍵となるのは、ワークフローシステムやコミュニケーションツールの活用だと言えるでしょう。

とはいえ、ただシステムを導入するだけではテレワークは実現しません。まずはどの業務にどんな原因があってテレワークができないのか因数分解し、解決策を見つける必要があります。

今回ご用意したホワイトペーパーでは、テレワークできない理由を3つの問題に分解して、「紙を使った業務」こそがテレワークを阻む原因であると解説しています。特に申請書を紙で運用している、ハンコを押すために出社している企業の方は、解決の糸口としてぜひご一読ください。

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この記事を書いた人 ワークフロー総研 編集部

「ワークフロー総研」では、ワークフローをWork(仕事)+Flow(流れ)=「業務プロセス」と定義して、日常業務の課題や顧客の潜在ニーズの視点からワークフローの必要性、重要性を伝えていくために、取材やアンケート調査を元にオンライン上で情報を発信していきます。また、幅広い情報発信を目指すために、専門家や企業とのコラボレーションを進め、広く深くわかりやすい情報を提供してまいります。

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