これからの働き方を考える

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    DXRacer (ディエックスレーサー)MASTER マスター MA-1200BR ブラウン【正規輸入品】ゲーミングチェア ワークチェア オフィスチェア マイクロファイバーレザー 4Dアーム 座面角度調整固定 アルミベース デラックスレーサー 幅73cm奥行73cm 高さ130~137cm , DXRacer (ディーエックスレーサー) 【正規輸入品】 ゲーミングチェア オフィスチェア デラックスレーサー フォーミュラシリーズ Formula スタンダードモデル ファブリック リクライニング テレワーク リモートワーク SOHO DXR-BKN ブラック, Amazon.co.jp: DXRacer (ディエックスレーサー)MASTER マスター MA , MASTERシリーズ, DXRACER MASTER(マスター)シリーズをレビュー!ゲーミングチェアの , Amazon.co.jp : DXRacer (ディエックスレーサー)MASTER マスター MA , DXRacer、初のワークチェア専用ブランド”MASTER(マスター)”を発表
    商品の寸法 73D x 73W x 130H cm
    部屋タイプ ゲームレクリエーションルーム, オフィス
    マルーン
    屋内/屋外使用 インドア
    フォームファクタ アームチェア

    この商品について

    • 【MASTER(マスター)シリーズ】これまで数多くのゲーミングチェアの開発を手掛けてきたDXRacerが、ゲーミングチェアの特徴を最大限に活かしつつ、ワークスペースに融合する機能的でシンプルなデザインを追求、厳選された素材と高機能パーツを使用したプレミアムワークチェアです。
    • 【高級マイクロファイバーレザー製】マイクロファイバーレザーは、ベース地にマイクロファイバーを使用した張りがあり滑らかな質感、天然皮革のような風合いを持つ人工皮革です。柔らかな質感、PUやPVCなどの合成皮革と比べ、より強度·耐熱性·耐摩擦に優れ、高い耐久性が要求されるカーシートやランドセルなどに使用される高品質なチェア素材です。
    • 【メモリーフォーム製一体型ヘッドレスト】上下8段階高さ調整可能な背もたれ一体型のヘッドレストは人間工学に基づいた3D形状のデザインにより頭部をしっかりサポート。高密度メモリーフォームは、綿製クッションに比べ、適度な硬さと弾力性があり、高さ調節により最適な位置で高いフィット感を得ることができます。
    • 【疲労を軽減するビルトインランバーサポート】側面のダイヤル操作により、背もたれに内蔵されたビルトインランバーサポートが、モールドウレタンフォームを内側より押し出し、腰部から脊髄を連続的にサポート。正しい着座姿勢へ導き、長時間のデスクワーク時における疲労軽減に役立ちます。
    • 【最大150度フルリクライニング機能】背もたれリクライニング135度+座面角度固定機能(チルトロック機能)15度の安全性を考慮したフルリクライニング機能付き

    商品の説明

    ■MASTER(マスター)シリーズ
    ゲーミングチェアパイオニアブランドとして数多くのゲーミングチェアの開発を手掛けてきたDXRacerが、ゲーミングチェアの特徴を最大限に活かしつつ、ワークスペースに融合する機能的でシンプルなデザインを追求、厳選された素材と高機能パーツを使用したプレミアムワークチェアです。
    ■高級マイクロファイバーレザー製
    マイクロファイバーレザーは、ベース地にマイクロファイバーを使用した張りがあり滑らかな質感、天然皮革のような風合いを持つ人工皮革です。柔らかな質感、PUやPVCなどの合成皮革と比べ、より強度·耐熱性·耐摩擦に優れ、高い耐久性が要求されるカーシートやランドセルなどに使用される高品質なチェア素材です。
    ■金属製4Dアーム
    メタルパドルを使用した金属製4Dアームは上下昇降、前後スライド、左右首振り、水平スライドにより最適なアームポジションの設定を可能にします。
    ■メモリーフォーム製一体型ヘッドレスト
    上下8段階高さ調整可能な背もたれ一体型のヘッドレストは人間工学に基づいた3D形状のデザインにより頭部をしっかりサポート。適度な硬さと弾力性があり、高さ調節により最適な位置で高いフィット感を得ることができます。
    ■疲労を軽減するビルトインランバーサポート
    側面のダイヤル操作により、背もたれに内蔵されたビルトインランバーサポートが、モールドウレタンフォームを内側より押し出し、腰部から脊髄を連続的にサポート。正しい着座姿勢へ導き、長時間のデスクワーク時における疲労軽減に役立ちます。
    ■新設計モジュールフレーム
    オプションパーツが装着可能な新設計フレームによりチェアの機能性がより一層高まります。


    メーカーによる説明

    MASTERシリーズ


    MA-1200RD

    マイクロファイバーレザー製

    マイクロファイバーを使用することにより、高密度の繊維質が天然皮革に近い風合いと滑らかな肌触りを可能にします。

    • 金属製4Dワイドアーム
    • 座面角度を固定するチルトロック機能
    • ビルトインランバーサポートが疲労を軽減
    • 8段階調整可能なメモリーフォームヘッドレスト

    MASTER(マスター)シリーズ

    多様なライフスタイル、ワークスタイルの中で活躍するビジネスパーソンに向けて専用に設計·開発したワークチェアブランド「MASTER」。 ゲーミングチェアの特徴を最大限に活かしつつ、ワークスペース、ビジネスシーンに融合する機能的でシンプルなデザイン、厳選された素材と高機能部品を採用。ワンランク上の快適なワークライフへの提案。DXRacerブランドがお届けするワークチェア「MASTER」の誕生です。

    • 滑らかな質感と耐摩擦に優れたマイクロファイバーレザー製
    • ゲーミングチェアのコンセプトをワークチェアへフィードバック
    • 脱着可能なリムーバブルシートは清潔感を保ちます
    • オプションパーツを用意

    MASTER シリーズ主な機能

    背もたれ135°リクライニング

    背もたれリクライニング機能(傾斜角135°)に、座面ロッキング機能を加え、最大150°背もたれを倒すことができます。リクライニング機能は長時間のオフィスワーク、ゲーミングプレイ時における疲労軽減に効果を発揮します。

    15°座面ロッキング&角度固定(チルトロック機能)

    座面を沈め傾斜させながら角度固定できる機能です。座面の沈みを利用、座面にかかる体圧を背中や腰部へ分散させながら、着座時の体にかかる負担を軽減します。リクライニング機能と合わせて最大150度のリクライニングが可能です。

    座面ロッキング硬さ調節

    座面下のロッキング調整ノブを操作し、座面ロッキングの硬さを調整することができます。

    金属製4Dアームレスト

    ひじ掛け部分は丸みのあるエルゴノミクスデザイン。4Dアームは上下昇降·前後スライド·左右首振り·左右水平スライドの4つの動きを可能にします。上下可動域は約8cm。操作パドルは耐久性ある金属製。

    ダイヤル式ビルトインランバーサポート

    ビルトインランバーサポートは、側面のダイヤル操作により、前後の動きで腰部へ押出し幅を細かく調整することができます。腰部をしっかりホールドします。

    アルミ合金ベース

    DXRacerオリジナルのキャスターベースです。ウレタン樹脂製双輪キャスターは、床へのダメージを最小限に抑え、360度のスムーズな移動を可能にします。

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新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、多くの企業がテレワークを実施せざるをえない状況になったことは記憶に新しいはずです。

一方、コロナ禍で一時的にテレワークを実施したものの社内に定着せず、現在は出社しているという企業も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言下においても、そもそもテレワークの実施が難しかったというケースもあると思われます。

この記事では、テレワークが定着しなかった、または実施できなかった企業向けに、テレワークができない理由と解決策をご紹介します。

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OUTLINE読みたい項目からご覧いただけます。

そもそもテレワークとはどういう意味?

テレワークはtele(遠隔地)とwork(働く)を掛け合わせた造語で、「ICT(情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない働き方」のことです。

一口にテレワークといっても、その形態によって大きく3種類に分けることができます。

  • 在宅勤務…従業員が自身の自宅で仕事を行う働き方
  • モバイルワーク…取引先のオフィスや出先などで仕事を行う働き方
  • サテライトオフィス勤務…自社で保有するサテライトオフィス、あるいはレンタルオフィスやシェアオフィスなどで仕事を行う働き方

テレワークと聞くと在宅勤務をイメージする方が多いかもしれませんが、サテライトオフィス勤務や移動中にPCやスマートフォンで仕事をするモバイルワークなども、テレワークに分類されます。

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モバイルワークについて詳しく知る
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また、以下の観点からも国はテレワークを推奨しています。

  • 労働生産性向上(業務効率化・コスト削減)
  • 新しい働き方の実現
  • 交通混雑緩和
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さらに、近年ではテレワークと同じような意味合いでリモートワークという言葉が使われるケースもあります。

リモートワークはremote(遠隔の)とwork(働く)を組み合わせた言葉で、「オフィス以外の場所で働くこと」と捉えることができます。

テレワークの導入状況

次は、テレワークの導入状況について見ていきましょう。

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総務省が令和元年に行った調査によると、テレワークを導入している、あるいは導入予定があると回答した企業は全体の約3割携帯電話の回路基板に合うHuawei Nova3 Nova3のメインボードフィットPAR-AL00PAR-LX9マザーボードがチップ回路でロック解除フレックスケーブル(Color:6GB and 64GB) B09MRHXBDB-36443-k7M

この調査は、新型コロナウイルスの感染拡大前の令和元年9月末時点のデータであることから、現在は導入企業や検討している企業がより増加していると推察されます。

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テレワーク実施企業のワークフロー導入率は73.2%、 一方テレワーク未実施企業の導入率は23.2%と50ポイントの差に

テレワーク実施中に「やむなく出社している」ケースも

2020年2月にアドビ株式会社が行ったインターネット調査によると、テレワーク中にやむを得ず出社するケースが多いことがわかっています。

紙書類へのサインや捺印オフィスに保管してある書類の確認といったタスクで出社した経験があるという回答は、「頻繁にある」が21.4%、「ときどきある」が42.8%で、古典的な昔ながらの電話、ヨーロッパのレトロな機械式ベル壁掛け式回転式ダイヤル、自宅の電話の固定電話、ホームデスクの装飾 B08RHW5SGZ-46238-BPY

実際の現場においては、捺印や書類確認以外にも報告書作成や申請書提出のために出社する必要があり、テレワークにならないケースも散見されます。

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同調査の「テレワークを実際に実施して感じた業務上の課題」に関する質問でも、「会社にある紙の書類をすぐ確認できない」という回答が39.6%でトップです。

また、「プリンターやスキャナーが無い」といった設備環境の課題や、「自分以外の仕事の進捗が把握しづらい」というコミュニケーション上の課題も上位に挙がっています。

↑出典:ポケモンカード 旧裏 わるいフーディン レア キラキラ 旧裏面 初期 ケーシィ わるいユンゲラー cd46MuxyCEISUX13-45547

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テレワークの導入企業および検討している企業は年々増加しているものの、まだまだテレワークの導入に踏み切れていない企業が多いのも事実。

総務省が令和元年に行った調査によると、企業がテレワークを導入していない理由は「テレワークに適した仕事がないから」Canon トナーカ-トリッジ CRG508 CRG-508 ds-2098656 B00U0ZAFRS-1131-zG0

また、テレワークしたいけどできないという企業だけではなく、「導入するメリットがよくわからないから」や「労働組合や社員から要望がないから」といった理由からテレワークしない会社もあるようです。

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一方で、テレワークは業界を問わず幅広い企業で実施されているうえ、実施企業の約9割が「テレワークに一定の効果があった」と回答した調査結果もあります。

この結果から、一切テレワークできない企業や、全く効果が見込めない企業は実際のところ少ないのではないかと予想できます。

テレワークに向く業務と向かない業務を1人の社員が兼任し、業務内容を整理できていないことなどが、テレワーク導入の障壁のひとつなのかもしれません。

テレワークに向いている業務の特徴

総務省の同調査を見ると、テレワークの導入が進んでいるのは、情報通信業や金融、保険業などに顕著です。運輸・郵便業や製造業などは一見するとテレワークとは無縁のようですが、製造業は2割ほど、運輸・郵便業でも1割ほどの企業で実施されています。

やはり、テレワークが行える業務はどのような業界にも存在すると考えられます。 一般的にテレワークに向いているとされる業務は次の通りです。

1人で作業が行える

人と対面する必要がなく、1人で作業を完結できる業務はテレワークに向いています。

数名で分担する場合も、実際に会ってコミュニケーションを取ることなく進められる内容であればテレワークが可能です。特にIT系のエンジニアやライター、デザイナーなどのクリエイティブ職は、このような業務が多い傾向にあります。

成果が目に見えて評価しやすい

在宅勤務は上司が社員の仕事の様子を確認できない環境なので、作業内容や成果を可視化できる業務であることが望ましいです。

データ入力や資料作成など、結果が明確に形として残り、第三者から見ても成果を判断しやすい業務はテレワークに向いています。

セキュリティ上のリスクが低い

テレワーク中は、社員同士のやり取りなどはインターネットを介して行うことになるため、情報漏洩のリスクが高まります。

会社の機密情報や顧客の個人情報を取り扱わない業務であれば、テレワークでも安心です。

テレワークに向いていない業務の特徴

一般的に接客販売や医療福祉関係など、対人対応が必須の業務はテレワークに向いていないとされます。また、大掛かりな機械を用いた作業が必要な現場もテレワークの導入は難しいでしょう。

このほかにもテレワークに向いていないとされる業務はいくつかあります。

対面での打ち合わせが多い

接客販売と同じく、対面での打ち合わせや会議、社内外でのコミュニケーションが多い業務も、やはりテレワークには向いていません。

カスタマーサポートや営業などが代表例です。ほかにも、ミーティングが多い管理職などもテレワークが難しい場合があります。

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稟議書や請求書を取り扱う業務は、印鑑の捺印や紙の書類管理が必要になるため、テレワークには不向きです。

人事や経理、総務などの業務は一人で完結することも多くテレワークに適していますが、紙の書類がネックとなりテレワークに踏み切りづらいのが実情です。

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テレワークできない理由と解決策

テレワークを導入できない、あるいは定着しない理由について深掘りし、解決策を考えていきます。

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コミュニケーションをとることが難しい

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WINKFORYOU. 3.2 2音声起動ピックアップリズムライトカー雰囲気デスクトップオーディオスペクトル RGB.カラフル 導いたサウンドミュージック USB光の調整 (Emitting Color : Rhythm light 4pc) B09NT2QQ5X-15843-ao2「社内のコミュニケーション」と回答した割合は55.5%に上ります。※1

コミュニケーションの不足によって、チーム内で上手く連携が取れない、不明点が出てきて業務が滞るといった生産性の低下が懸念されます。

そのような状況においてはチャットツールやWeb会議ツールを活用しましょう。メンバー同士が気軽にやり取りをできるような環境を用意して、コミュニケーションのハードルを下げることが大切です。

また、社外での打ち合わせや会議についても、Web会議ツールを活用することで相手の顔を見ながら密なコミュニケーションをとることが可能です。

Web会議ツールやチャットツールを上手に活用することが、テレワークでも社内外のコミュニケーションを円滑にする鍵となるでしょう。

※1参考:DELL OPTIPLEX 780 Core2 2.93GHz/3G/250GB/DVDマルチ/Windows7 B00B1TN4A2-5039-bc5

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テレワークを導入すると、社外から社内サーバーにアクセスしデータを参照する必要がでてきます。

セキュリティ対策を万全にしないと、自宅や公共のネットワーク回線のセキュリティに不備がある場合、安全に社内ネットワークにアクセスできず、情報漏洩のリスクが高まります。

情報漏洩のリスクを回避し、会社の信用と安全性を担保するためには、VPN(仮想プライベート回線)を構築するなど、インターネット回線のセキュリティ確保が必要です。オフィスのPCを遠隔地から操作するリモートデスクトップや、サーバー上から提供される仮想デスクトップを利用する方法も対策として有効です。

また、ウイルス感染やハッキングだけでなく、データの紛失・盗難などのリスクも考えられます。セキュリティ対策についてはシステムを導入するだけではなく、社員一人ひとりのリテラシーを高める教育も検討しましょう

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働き方改革関連法によって「労働時間の客観的な把握」が義務化されましたが、テレワーク中は各社員の出退勤や休憩時間の把握が困難です。オフィスでは目視や内線で確認できていた離席状況も不透明で、業務がどうなっているのか分かりづらく、テレワークを阻害する原因になります。

こうした勤怠管理については、自宅のPCやスマホ、タブレットなどで打刻できるクラウド型の勤怠管理システムを活用しましょう。勤怠管理データも自動的に作成してくれるので、業務時間の削減にもつながります。

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書類に判子を押すためだけに出社をしなければならない状況を鑑みて、「脱ハンコ問題」も話題になっています。

「書類を会社にしか保存していない」「稟議書に捺印が必要」といった紙の書類への対応は、テレワークの実施を妨げる大きな課題です。

ワークフロー総研のアンケート調査によれば、現在も会社の稟議の申請・決裁は31.2%が紙媒体によって行われています。

さらに同アンケートでは「稟議の申請・決裁が紙媒体で行われていることによってリモートワーク ・テレワークにどのような影響がありますか」という問いに、39.6%が「そもそも在宅では稟議の申請・決裁ができない」と回答しています。次点が「稟議の申請・決裁の際にわざわざ現場に行かなければならない」で20.8%です。

こうした状況を解決するには、ワークフローシステムや電子契約システムなどを導入し、紙を使った業務を電子化する必要があります。

ペーパーレス化の推進によって、自宅のPCからでも各種書類の確認が可能になり、出社する必要性がなくなるため、テレワーク中の業務の停滞を防げます。

ワークフローシステムやツールの活用が解決の鍵

テレワークを導入し定着させるには、社内外のコミュニケーションZJXGW ワイヤレススマートドアベルLEDライト36曲ようこそホームセキュリティEU米国ドアベル B09QPYLLFX-30602-nNv稟議書などのペーパーワーク(11個まとめ売り) サンワサプライ カテゴリ6極細LANケーブル LA-SL6-03BK B07ZXK4D7R-35492-cpA情報セキュリティといった「テレワークできない理由」をひとつずつ解消することが大切です。

その鍵となるのは、ワークフローシステムやコミュニケーションツールの活用だと言えるでしょう。

とはいえ、ただシステムを導入するだけではテレワークは実現しません。まずはどの業務にどんな原因があってテレワークができないのか因数分解し、解決策を見つける必要があります。

今回ご用意したホワイトペーパーでは、テレワークできない理由を3つの問題に分解して、「紙を使った業務」こそがテレワークを阻む原因であると解説しています。特に申請書を紙で運用している、ハンコを押すために出社している企業の方は、解決の糸口としてぜひご一読ください。

もっと知りたい!
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この記事を書いた人 ワークフロー総研 編集部

「ワークフロー総研」では、ワークフローをWork(仕事)+Flow(流れ)=「業務プロセス」と定義して、日常業務の課題や顧客の潜在ニーズの視点からワークフローの必要性、重要性を伝えていくために、取材やアンケート調査を元にオンライン上で情報を発信していきます。また、幅広い情報発信を目指すために、専門家や企業とのコラボレーションを進め、広く深くわかりやすい情報を提供してまいります。

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