これからの働き方を考える

6本セット ラッシングベルト黒 フック&キーパー3ton 幅35mm 長さ1+4.5m ベルト荷締め機 荷締めベルト トラック用 荷役運搬 FREAK正規品 ghik479NyIPQSW23-17534 大工道具一般

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    4,836円 7,440円
    カテゴリ
    • 住まい、インテリア
    • 工具、DIY用品
    • ハンドツール、大工道具
    • 大工道具一般
    状態
    • 未使用

    6本セット ラッシングベルト黒 フック&キーパー3ton 幅35mm 長さ1+4.5m

    ラチェットバックル式のタイダウンベルト、握り易いバックルと柔軟強度な繊維ベルトで荷に優しく簡単安全に荷締め作業ができます。
    真っ黒いラッシングベルト、色落ちの少ない高級染め糸使用で赤のライン糸が更に黒を引き立てるおすすめの荷締め機です。


    商品情報


    【商品番号】 7028S6

    【商品名】 6本セット ラッシングベルト黒 フック&キーパー3ton 幅35mm 長さ1+4.5m

    【仕様】
    ·先端形状:フック&キーパー
    ·ベルトサイズ:幅35mm、固定側長さ1m、巻取り側長さ4.5m
    ·バックルサイズ:長さ幅75mm、160mm
    ·破断荷重:3000kg
    ·最大使用荷重:1500kg
    ·安全係数:2(破断荷重÷2=最大使用荷重)
    ·ベルト材質:ポリエステル100%
    ·欧州CE規格+GS&TUVマーク取得商品
    ·生産物賠償責任保険(PL保険)付
    ·販売元:株式会社フリーク

    ※商品改良の為、仕様·外観は予告なく変更する場合があります。

    【用途】
    スピーカー·モニター·スポットライトなどの各種機材の固定に、目立ちにくい黒色のベルトでシンプルにステージを演出します。
    もちろん一般的な荷役運搬作業にも使用できます。

    【安全上のご注意】
    1、誤った操作や日頃の点検を怠れば、荷の落下など危険な状態になります。
    2、使用方法·使用荷重を考慮し、余裕のある製品を選定してください。
    3、本製品で玉掛作業はできません。
    4、本製品は、化学薬品用ならびに耐熱用ではありません。
    5、付属の説明書をいつでも読めるように保管し、熟読してからご使用ください。
    6、注意事項を守らず、誤った使用上の事故や損害について、当社は一切の責任を負いません。

    【出荷目安】
    1~3営業日以内に出荷致します。(土日祝除く)



    まんてんライフは工具商の株式会社フリークが運営するショップです。
    安心してご入札をご検討ください。
    また、ご入札前に以下の内容を必ずご確認ください。


    ご落札前のご注意


    ※入札後のキャンセルはお受け出来ません。
     商品についてのご質問はご入札前にお問い合わせください。
    ※お客様都合の返品·返金·交換は、一切お受け出来ません。予めご了承ください。
    ※当店からのメールが届かないというお問い合わせが増えております。
     当店からの連絡は、取引メッセージ、もしくは、ヤフオクにご登録のメールアドレスに送信しております。
     お客様側の設定で、当店からのメールやヤフオクからの通知メールが
     『ドメイン受信拒否』『迷惑フォルダ』などに振り分けられてしまい、届かない場合がございます。
     お手数をおかけしますが、お客様側の設定に ドメイン『@mantentool.com』からのメールを
     受信できるように設定変更をいただきますようお願い致します。
     また、ご落札後は取引メッセージなどのご確認をお願い致します。
    ※商品は、製品の改善·改良等の為デザインや仕様が、予告なく変更になる場合がございます。
    ※当店ではラッピングなどのサービスは一切行っておりません。
    ※ご使用上の事故や損害について、当社は一切責任を負いません。
    ※配送会社のご指定はできません。当社指定の配送方法でお届け致します。


    ご落札後のお取引について


    ●ご落札後はオーダーフォームへのご入力をお願い致します。
     ※複数ご落札の場合は、すべてのオーダーフォームへご入力ください。

     「落札後の画面」またはヤフオクより自動送信される「落札通知メール」から
     「オーダーフォーム」にお進み頂き、支払方法の選択や配送先等の入力をお願い致します。
     ※その他詳しい操作については、ヤフオクの をご確認ください。

    ●お客様情報·在庫の確認後、当店より「ご注文承諾メール」もしくは取引メッセージにてご連絡致します。
     取引メッセージ、及びメールのご確認をお願い致します。
     (ドメイン「@mantentool.com」からのメールを受け取れるよう受信設定をお願い致します。
     ※もし、2営業日以内に当店からの連絡がない場合は、お手数ですが当店までご連絡をお願い致します。
      連絡先:auction@mantentool.com

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    送料·配送について


    【送料について】
    こちらの商品は、送料区分:B です。

    送料区分表(税抜)
    送料区分送料金額
    A¥600
    B¥800
    C¥1,000
    D¥1,800
    E¥2,200
    F¥2,500

    ※1個口の料金です。
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    ※同梱希望のご記載がない場合は、ご落札商品ごとの発送となります。送料も1落札ごとのご請求となりますのでご注意ください。

    ※大量注文の場合は、送料のお見積りをさせて頂きますので、事前にお問い合わせください。


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    お支払金額 = 落札代金 + 送料 + 代引手数料 + 消費税
    お支払金額代引手数料(税抜)
    1円~9,999円300円
    10,000円~29,999円400円
    30000円~99,999円600円



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    ●当店では、環境保護やコスト削減の一環で、梱包資材に使用済ダンボールや古新聞などを再利用しています。
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     また、領収書の宛名や但書のご指定がございましたら、合わせてご入力をお願い致します。
    ※オーダーフォームに記載が無く、後からお知らせ頂いた場合ご対応は出来兼ねます。
    ※代引をご利用の場合は運送会社の送り状が正式な領収書になりますので、当店からは発行できません。

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新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、多くの企業がテレワークを実施せざるをえない状況になったことは記憶に新しいはずです。

一方、コロナ禍で一時的にテレワークを実施したものの社内に定着せず、現在は出社しているという企業も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言下においても、そもそもテレワークの実施が難しかったというケースもあると思われます。

この記事では、テレワークが定着しなかった、または実施できなかった企業向けに、テレワークができない理由と解決策をご紹介します。

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OUTLINE読みたい項目からご覧いただけます。

そもそもテレワークとはどういう意味?

テレワークはtele(遠隔地)とwork(働く)を掛け合わせた造語で、「ICT(情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない働き方」のことです。

一口にテレワークといっても、その形態によって大きく3種類に分けることができます。

  • 在宅勤務…従業員が自身の自宅で仕事を行う働き方
  • モバイルワーク…取引先のオフィスや出先などで仕事を行う働き方
  • サテライトオフィス勤務…自社で保有するサテライトオフィス、あるいはレンタルオフィスやシェアオフィスなどで仕事を行う働き方

テレワークと聞くと在宅勤務をイメージする方が多いかもしれませんが、サテライトオフィス勤務や移動中にPCやスマートフォンで仕事をするモバイルワークなども、テレワークに分類されます。

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モバイルワークについて詳しく知る
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また、以下の観点からも国はテレワークを推奨しています。

  • 労働生産性向上(業務効率化・コスト削減)
  • 新しい働き方の実現
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さらに、近年ではテレワークと同じような意味合いでリモートワークという言葉が使われるケースもあります。

リモートワークはremote(遠隔の)とwork(働く)を組み合わせた言葉で、「オフィス以外の場所で働くこと」と捉えることができます。

テレワークの導入状況

次は、テレワークの導入状況について見ていきましょう。

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総務省が令和元年に行った調査によると、テレワークを導入している、あるいは導入予定があると回答した企業は全体の約3割人間工学に基づいたオフィスチェア、調節可能なアームレストと背もたれのオフィスチェア130°リクライニングハイバックのオフィスチェア、快適で ウエストサポート、分離されたウエストとバックのデザ,グリーン B08B3W631B-22722-hrS

この調査は、新型コロナウイルスの感染拡大前の令和元年9月末時点のデータであることから、現在は導入企業や検討している企業がより増加していると推察されます。

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あわせてお読みください

テレワーク実施企業のワークフロー導入率は73.2%、 一方テレワーク未実施企業の導入率は23.2%と50ポイントの差に

テレワーク実施中に「やむなく出社している」ケースも

2020年2月にアドビ株式会社が行ったインターネット調査によると、テレワーク中にやむを得ず出社するケースが多いことがわかっています。

紙書類へのサインや捺印オフィスに保管してある書類の確認といったタスクで出社した経験があるという回答は、「頻繁にある」が21.4%、「ときどきある」が42.8%で、CHOUREN クロムアームレストを使ってChromeベース、オフィスチェア付き旋回椅子コンピュータチェアハイバックアジャスタブルスイベルPUのデスクチェア (色 : 赤) B098L7VKPN-30197-cvx

実際の現場においては、捺印や書類確認以外にも報告書作成や申請書提出のために出社する必要があり、テレワークにならないケースも散見されます。

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同調査の「テレワークを実際に実施して感じた業務上の課題」に関する質問でも、「会社にある紙の書類をすぐ確認できない」という回答が39.6%でトップです。

また、「プリンターやスキャナーが無い」といった設備環境の課題や、「自分以外の仕事の進捗が把握しづらい」というコミュニケーション上の課題も上位に挙がっています。

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テレワークの導入企業および検討している企業は年々増加しているものの、まだまだテレワークの導入に踏み切れていない企業が多いのも事実。

総務省が令和元年に行った調査によると、企業がテレワークを導入していない理由は「テレワークに適した仕事がないから」JLHBM スイベルチェア、コンピュータチェアホームスタディチェアデスクチェア学生席研究チェアエッグシェルチェアスイベルチェアオフィスチェア(ライトグレー、ホワイト) JLHBM (Color : White) B08LB4KN33-33946-vIY

また、テレワークしたいけどできないという企業だけではなく、「導入するメリットがよくわからないから」や「労働組合や社員から要望がないから」といった理由からテレワークしない会社もあるようです。

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一方で、テレワークは業界を問わず幅広い企業で実施されているうえ、実施企業の約9割が「テレワークに一定の効果があった」と回答した調査結果もあります。

この結果から、一切テレワークできない企業や、全く効果が見込めない企業は実際のところ少ないのではないかと予想できます。

テレワークに向く業務と向かない業務を1人の社員が兼任し、業務内容を整理できていないことなどが、テレワーク導入の障壁のひとつなのかもしれません。

テレワークに向いている業務の特徴

総務省の同調査を見ると、テレワークの導入が進んでいるのは、情報通信業や金融、保険業などに顕著です。運輸・郵便業や製造業などは一見するとテレワークとは無縁のようですが、製造業は2割ほど、運輸・郵便業でも1割ほどの企業で実施されています。

やはり、テレワークが行える業務はどのような業界にも存在すると考えられます。 一般的にテレワークに向いているとされる業務は次の通りです。

1人で作業が行える

人と対面する必要がなく、1人で作業を完結できる業務はテレワークに向いています。

数名で分担する場合も、実際に会ってコミュニケーションを取ることなく進められる内容であればテレワークが可能です。特にIT系のエンジニアやライター、デザイナーなどのクリエイティブ職は、このような業務が多い傾向にあります。

成果が目に見えて評価しやすい

在宅勤務は上司が社員の仕事の様子を確認できない環境なので、作業内容や成果を可視化できる業務であることが望ましいです。

データ入力や資料作成など、結果が明確に形として残り、第三者から見ても成果を判断しやすい業務はテレワークに向いています。

セキュリティ上のリスクが低い

テレワーク中は、社員同士のやり取りなどはインターネットを介して行うことになるため、情報漏洩のリスクが高まります。

会社の機密情報や顧客の個人情報を取り扱わない業務であれば、テレワークでも安心です。

テレワークに向いていない業務の特徴

一般的に接客販売や医療福祉関係など、対人対応が必須の業務はテレワークに向いていないとされます。また、大掛かりな機械を用いた作業が必要な現場もテレワークの導入は難しいでしょう。

このほかにもテレワークに向いていないとされる業務はいくつかあります。

対面での打ち合わせが多い

接客販売と同じく、対面での打ち合わせや会議、社内外でのコミュニケーションが多い業務も、やはりテレワークには向いていません。

カスタマーサポートや営業などが代表例です。ほかにも、ミーティングが多い管理職などもテレワークが難しい場合があります。

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稟議書や請求書を取り扱う業務は、印鑑の捺印や紙の書類管理が必要になるため、テレワークには不向きです。

人事や経理、総務などの業務は一人で完結することも多くテレワークに適していますが、紙の書類がネックとなりテレワークに踏み切りづらいのが実情です。

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テレワークできない理由と解決策

テレワークを導入できない、あるいは定着しない理由について深掘りし、解決策を考えていきます。

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コミュニケーションをとることが難しい

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サンラウンジャーサンラウンジャーゼログラビティリクライニングチェアリビングルームバルコニー|大人のためのパティオガーデンリクライニングビーチチェア| B08FDMLTLW-45214-ftv「社内のコミュニケーション」と回答した割合は55.5%に上ります。※1

コミュニケーションの不足によって、チーム内で上手く連携が取れない、不明点が出てきて業務が滞るといった生産性の低下が懸念されます。

そのような状況においてはチャットツールやWeb会議ツールを活用しましょう。メンバー同士が気軽にやり取りをできるような環境を用意して、コミュニケーションのハードルを下げることが大切です。

また、社外での打ち合わせや会議についても、Web会議ツールを活用することで相手の顔を見ながら密なコミュニケーションをとることが可能です。

Web会議ツールやチャットツールを上手に活用することが、テレワークでも社内外のコミュニケーションを円滑にする鍵となるでしょう。

※1参考:中国古典クロスステッチ,精緻な装飾品,家と万事興,純粋な手作り刺繍,唯一無二!別荘のリビングの掛け絵,会社の掛け絵,贈り物の佳品 B09SL93MKF-45430-lvF

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テレワークを導入すると、社外から社内サーバーにアクセスしデータを参照する必要がでてきます。

セキュリティ対策を万全にしないと、自宅や公共のネットワーク回線のセキュリティに不備がある場合、安全に社内ネットワークにアクセスできず、情報漏洩のリスクが高まります。

情報漏洩のリスクを回避し、会社の信用と安全性を担保するためには、VPN(仮想プライベート回線)を構築するなど、インターネット回線のセキュリティ確保が必要です。オフィスのPCを遠隔地から操作するリモートデスクトップや、サーバー上から提供される仮想デスクトップを利用する方法も対策として有効です。

また、ウイルス感染やハッキングだけでなく、データの紛失・盗難などのリスクも考えられます。セキュリティ対策についてはシステムを導入するだけではなく、社員一人ひとりのリテラシーを高める教育も検討しましょう

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働き方改革関連法によって「労働時間の客観的な把握」が義務化されましたが、テレワーク中は各社員の出退勤や休憩時間の把握が困難です。オフィスでは目視や内線で確認できていた離席状況も不透明で、業務がどうなっているのか分かりづらく、テレワークを阻害する原因になります。

こうした勤怠管理については、自宅のPCやスマホ、タブレットなどで打刻できるクラウド型の勤怠管理システムを活用しましょう。勤怠管理データも自動的に作成してくれるので、業務時間の削減にもつながります。

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書類に判子を押すためだけに出社をしなければならない状況を鑑みて、「脱ハンコ問題」も話題になっています。

「書類を会社にしか保存していない」「稟議書に捺印が必要」といった紙の書類への対応は、テレワークの実施を妨げる大きな課題です。

ワークフロー総研のアンケート調査によれば、現在も会社の稟議の申請・決裁は31.2%が紙媒体によって行われています。

さらに同アンケートでは「稟議の申請・決裁が紙媒体で行われていることによってリモートワーク ・テレワークにどのような影響がありますか」という問いに、39.6%が「そもそも在宅では稟議の申請・決裁ができない」と回答しています。次点が「稟議の申請・決裁の際にわざわざ現場に行かなければならない」で20.8%です。

こうした状況を解決するには、ワークフローシステムや電子契約システムなどを導入し、紙を使った業務を電子化する必要があります。

ペーパーレス化の推進によって、自宅のPCからでも各種書類の確認が可能になり、出社する必要性がなくなるため、テレワーク中の業務の停滞を防げます。

ワークフローシステムやツールの活用が解決の鍵

テレワークを導入し定着させるには、社内外のコミュニケーション折りたたみ椅子-キャンプビーチガーデンフィッシング用のポータブル屋外ラウンジチェア軽量折りたたみ椅子 B098F1M43W-6522-bzF稟議書などのペーパーワークデスク テーブル中国風コーヒーテーブルホームリビングルームコンピュータテーブルキッチン収納キャビネットベッドルーム多機能ベッドサイドテーブル (Color : Brown, Size : 35*45*65cm) B07VRYJWDN-10274-5KE情報セキュリティといった「テレワークできない理由」をひとつずつ解消することが大切です。

その鍵となるのは、ワークフローシステムやコミュニケーションツールの活用だと言えるでしょう。

とはいえ、ただシステムを導入するだけではテレワークは実現しません。まずはどの業務にどんな原因があってテレワークができないのか因数分解し、解決策を見つける必要があります。

今回ご用意したホワイトペーパーでは、テレワークできない理由を3つの問題に分解して、「紙を使った業務」こそがテレワークを阻む原因であると解説しています。特に申請書を紙で運用している、ハンコを押すために出社している企業の方は、解決の糸口としてぜひご一読ください。

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この記事を書いた人 ワークフロー総研 編集部

「ワークフロー総研」では、ワークフローをWork(仕事)+Flow(流れ)=「業務プロセス」と定義して、日常業務の課題や顧客の潜在ニーズの視点からワークフローの必要性、重要性を伝えていくために、取材やアンケート調査を元にオンライン上で情報を発信していきます。また、幅広い情報発信を目指すために、専門家や企業とのコラボレーションを進め、広く深くわかりやすい情報を提供してまいります。

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