これからの働き方を考える

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    • 住まい、インテリア
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    仕様
    ●メーカー    不二空機
    ●型式      FCH-20
    ●付属品     説明書

    ■本商品の詳しい仕様は よりメーカーホームページをご確認ください。

    ■当方、専門職ではございませんので、本商品に対して専門知識がございません。大変申し訳ございませんが、専門知識を要する質問、動作にはお答え出来ない事もあります。何卒ご了承ください。

    ■外装清掃を行っておりますが、新品ではありませんのでキズや汚れが残る事がございます。出来るだけ撮影を行い情報を提示させていただいておりますが、当方での見落としもございます。コンディションに強いこだわりをお持ちのお客様はトラブルの原因となる可能性もございますので入札をお控え下さい。ご協力の程よろしくお願いいたします。

    ■画像にあるものが全てとなります。

    ■消耗品に関してはノークレーム·ノーリターンでお願いいたします。

    ■その他ご質問はお気軽にどうぞ。


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    ■商品到着後、必ず動作確認を行って下さい。到着後7日以内の初期動作不良に関しましては返品対応いたします。
    (ご一報頂いた後、商品を着払いにて送り返して頂き、こちらで商品確認後返金手続きをさせていただきます。)

    ■初期動作不良以外については基本的にノークレーム、ノーリターンでお願いいたします。
    またお客様ご自身で修理、または修理依頼された際のご負担金に関しましては当方責任を負いかねますので何卒ご了承ください。

    ■落札日より2日以内にご連絡、5日以内にご入金いただけない場合は、落札者様都合にてキャンセルとさせていただきます。その場合は当方の意思と関係なく落札者様に悪い評価がつきます。予めご了承ください。

    ■落札後の商品のキャンセルの際は、理由の如何を問わず、落札金額の20%をお支払いただいております。よくご検討の上でのご入札、ご協力お願いいたします。

    ■オークション業務の対応可能時間は平日9~18時となっております。出来る限り迅速に対応できるよう努力しておりますが、状況によっては、遅れる場合もございます。何卒ご了承ください。

    ■同梱、発送日指定など出来るだけご要望にお応えできるよう対応していきます。ただオークション終了間際の入札などで、翌日発送などを希望されましても再点検、梱包作業、集荷時間の関係等があり、ご希望に添えない場合があります。
    お急ぎの場合は必ず質問欄よりご連絡していただきます様、ご協力をお願いいたします。

    ■出品商品に付きましては、店舗販売も併せて行っております。
    その為、入札していただいておりましても店舗で売れた場合は取り消させていただく可能性もございます。予めご了承下さい。

    ■注意して出品はしておりますが、稀に出品時の操作ミス、説明不足な点、表記に誤りがある場合がにございます。もしご不明な点や疑問がございましたら、お手数ですが必ず入札前にご質問頂き、確認して頂ければと思います。お客様の『当然○○だろう』『○○なのが当たり前』『○○と表示されているから』などの自己解釈はトラブルを引き起こす原因となりますので、ご注意ください。何卒よろしくお願いいたします。

    ■出品説明文、価格等は更新される場合がありますので必ず終了日、最後までお読み頂きますようお願い申し上げます。

    ■評価の悪い方、新規のお客様の入札は場合によっては取り消させていただきますので、予めご了承ください。

    ■領収証をご希望の場合は、取引メッセージよりご連絡をお願いいたします。


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新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、多くの企業がテレワークを実施せざるをえない状況になったことは記憶に新しいはずです。

一方、コロナ禍で一時的にテレワークを実施したものの社内に定着せず、現在は出社しているという企業も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言下においても、そもそもテレワークの実施が難しかったというケースもあると思われます。

この記事では、テレワークが定着しなかった、または実施できなかった企業向けに、テレワークができない理由と解決策をご紹介します。

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OUTLINE読みたい項目からご覧いただけます。

そもそもテレワークとはどういう意味?

テレワークはtele(遠隔地)とwork(働く)を掛け合わせた造語で、「ICT(情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない働き方」のことです。

一口にテレワークといっても、その形態によって大きく3種類に分けることができます。

  • 在宅勤務…従業員が自身の自宅で仕事を行う働き方
  • モバイルワーク…取引先のオフィスや出先などで仕事を行う働き方
  • サテライトオフィス勤務…自社で保有するサテライトオフィス、あるいはレンタルオフィスやシェアオフィスなどで仕事を行う働き方

テレワークと聞くと在宅勤務をイメージする方が多いかもしれませんが、サテライトオフィス勤務や移動中にPCやスマートフォンで仕事をするモバイルワークなども、テレワークに分類されます。

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また、以下の観点からも国はテレワークを推奨しています。

  • 労働生産性向上(業務効率化・コスト削減)
  • 新しい働き方の実現
  • 交通混雑緩和
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さらに、近年ではテレワークと同じような意味合いでリモートワークという言葉が使われるケースもあります。

リモートワークはremote(遠隔の)とwork(働く)を組み合わせた言葉で、「オフィス以外の場所で働くこと」と捉えることができます。

テレワークの導入状況

次は、テレワークの導入状況について見ていきましょう。

↑出典:Calvin Klein◆クォーツ腕時計/アナログ/-/SLV/BLK/K5A-371 ab69mnpquzGSYZ03-4614

総務省が令和元年に行った調査によると、テレワークを導入している、あるいは導入予定があると回答した企業は全体の約3割YWAWJ 表議長ソフトスツールダイニングチェア家庭豪華なファブリックダイニングチェアダイニング木製の脚バックチェアベッドルームデスクチェア (Color : Blue) B0867X8RNW-43689-ik7

この調査は、新型コロナウイルスの感染拡大前の令和元年9月末時点のデータであることから、現在は導入企業や検討している企業がより増加していると推察されます。

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あわせてお読みください

テレワーク実施企業のワークフロー導入率は73.2%、 一方テレワーク未実施企業の導入率は23.2%と50ポイントの差に

テレワーク実施中に「やむなく出社している」ケースも

2020年2月にアドビ株式会社が行ったインターネット調査によると、テレワーク中にやむを得ず出社するケースが多いことがわかっています。

紙書類へのサインや捺印オフィスに保管してある書類の確認といったタスクで出社した経験があるという回答は、「頻繁にある」が21.4%、「ときどきある」が42.8%で、オフィスチェア 社長椅子 伸縮アームレスト ロッキング 高級T-メッシュ 独立式ランバーサポート 人間工学 家具专门店(Color:グレー) B08XXGS55Y-742-lpx

実際の現場においては、捺印や書類確認以外にも報告書作成や申請書提出のために出社する必要があり、テレワークにならないケースも散見されます。

↑出典:Bluetooth互換ワイヤレスゲームパッドコントローラコンソールコントロールジョイスティックコントローラ (Color : GOLD) B09Q2QKV2N-29118-koM

同調査の「テレワークを実際に実施して感じた業務上の課題」に関する質問でも、「会社にある紙の書類をすぐ確認できない」という回答が39.6%でトップです。

また、「プリンターやスキャナーが無い」といった設備環境の課題や、「自分以外の仕事の進捗が把握しづらい」というコミュニケーション上の課題も上位に挙がっています。

↑出典:ニシガキ工業(Nishigaki Industrial) 太丸ハンディ25 N-928 g57mnpJLMvDFGRX2-4773

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テレワークの導入企業および検討している企業は年々増加しているものの、まだまだテレワークの導入に踏み切れていない企業が多いのも事実。

総務省が令和元年に行った調査によると、企業がテレワークを導入していない理由は「テレワークに適した仕事がないから」バックレストアームレストやフットレスト付きチェアバースツールハイスツール、木製中空背もたれグリーンクッションシートソリッドウッド朝食ホームカフェチェアB B08MQ3BFT1-4259-btH

また、テレワークしたいけどできないという企業だけではなく、「導入するメリットがよくわからないから」や「労働組合や社員から要望がないから」といった理由からテレワークしない会社もあるようです。

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一方で、テレワークは業界を問わず幅広い企業で実施されているうえ、実施企業の約9割が「テレワークに一定の効果があった」と回答した調査結果もあります。

この結果から、一切テレワークできない企業や、全く効果が見込めない企業は実際のところ少ないのではないかと予想できます。

テレワークに向く業務と向かない業務を1人の社員が兼任し、業務内容を整理できていないことなどが、テレワーク導入の障壁のひとつなのかもしれません。

テレワークに向いている業務の特徴

総務省の同調査を見ると、テレワークの導入が進んでいるのは、情報通信業や金融、保険業などに顕著です。運輸・郵便業や製造業などは一見するとテレワークとは無縁のようですが、製造業は2割ほど、運輸・郵便業でも1割ほどの企業で実施されています。

やはり、テレワークが行える業務はどのような業界にも存在すると考えられます。 一般的にテレワークに向いているとされる業務は次の通りです。

1人で作業が行える

人と対面する必要がなく、1人で作業を完結できる業務はテレワークに向いています。

数名で分担する場合も、実際に会ってコミュニケーションを取ることなく進められる内容であればテレワークが可能です。特にIT系のエンジニアやライター、デザイナーなどのクリエイティブ職は、このような業務が多い傾向にあります。

成果が目に見えて評価しやすい

在宅勤務は上司が社員の仕事の様子を確認できない環境なので、作業内容や成果を可視化できる業務であることが望ましいです。

データ入力や資料作成など、結果が明確に形として残り、第三者から見ても成果を判断しやすい業務はテレワークに向いています。

セキュリティ上のリスクが低い

テレワーク中は、社員同士のやり取りなどはインターネットを介して行うことになるため、情報漏洩のリスクが高まります。

会社の機密情報や顧客の個人情報を取り扱わない業務であれば、テレワークでも安心です。

テレワークに向いていない業務の特徴

一般的に接客販売や医療福祉関係など、対人対応が必須の業務はテレワークに向いていないとされます。また、大掛かりな機械を用いた作業が必要な現場もテレワークの導入は難しいでしょう。

このほかにもテレワークに向いていないとされる業務はいくつかあります。

対面での打ち合わせが多い

接客販売と同じく、対面での打ち合わせや会議、社内外でのコミュニケーションが多い業務も、やはりテレワークには向いていません。

カスタマーサポートや営業などが代表例です。ほかにも、ミーティングが多い管理職などもテレワークが難しい場合があります。

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稟議書や請求書を取り扱う業務は、印鑑の捺印や紙の書類管理が必要になるため、テレワークには不向きです。

人事や経理、総務などの業務は一人で完結することも多くテレワークに適していますが、紙の書類がネックとなりテレワークに踏み切りづらいのが実情です。

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テレワークできない理由と解決策

テレワークを導入できない、あるいは定着しない理由について深掘りし、解決策を考えていきます。

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コミュニケーションをとることが難しい

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オフィスチェアー,テーブルパートナーの高脚バースツールシートプレート高さ45cm(18インチ)、鉄の構造人工皮革クッション、黒、レストラン、バー、カフェ、フロントデスク用 B08JZ4PSXT-14829-9LF「社内のコミュニケーション」と回答した割合は55.5%に上ります。※1

コミュニケーションの不足によって、チーム内で上手く連携が取れない、不明点が出てきて業務が滞るといった生産性の低下が懸念されます。

そのような状況においてはチャットツールやWeb会議ツールを活用しましょう。メンバー同士が気軽にやり取りをできるような環境を用意して、コミュニケーションのハードルを下げることが大切です。

また、社外での打ち合わせや会議についても、Web会議ツールを活用することで相手の顔を見ながら密なコミュニケーションをとることが可能です。

Web会議ツールやチャットツールを上手に活用することが、テレワークでも社内外のコミュニケーションを円滑にする鍵となるでしょう。

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テレワークを導入すると、社外から社内サーバーにアクセスしデータを参照する必要がでてきます。

セキュリティ対策を万全にしないと、自宅や公共のネットワーク回線のセキュリティに不備がある場合、安全に社内ネットワークにアクセスできず、情報漏洩のリスクが高まります。

情報漏洩のリスクを回避し、会社の信用と安全性を担保するためには、VPN(仮想プライベート回線)を構築するなど、インターネット回線のセキュリティ確保が必要です。オフィスのPCを遠隔地から操作するリモートデスクトップや、サーバー上から提供される仮想デスクトップを利用する方法も対策として有効です。

また、ウイルス感染やハッキングだけでなく、データの紛失・盗難などのリスクも考えられます。セキュリティ対策についてはシステムを導入するだけではなく、社員一人ひとりのリテラシーを高める教育も検討しましょう

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働き方改革関連法によって「労働時間の客観的な把握」が義務化されましたが、テレワーク中は各社員の出退勤や休憩時間の把握が困難です。オフィスでは目視や内線で確認できていた離席状況も不透明で、業務がどうなっているのか分かりづらく、テレワークを阻害する原因になります。

こうした勤怠管理については、自宅のPCやスマホ、タブレットなどで打刻できるクラウド型の勤怠管理システムを活用しましょう。勤怠管理データも自動的に作成してくれるので、業務時間の削減にもつながります。

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書類に判子を押すためだけに出社をしなければならない状況を鑑みて、「脱ハンコ問題」も話題になっています。

「書類を会社にしか保存していない」「稟議書に捺印が必要」といった紙の書類への対応は、テレワークの実施を妨げる大きな課題です。

ワークフロー総研のアンケート調査によれば、現在も会社の稟議の申請・決裁は31.2%が紙媒体によって行われています。

さらに同アンケートでは「稟議の申請・決裁が紙媒体で行われていることによってリモートワーク ・テレワークにどのような影響がありますか」という問いに、39.6%が「そもそも在宅では稟議の申請・決裁ができない」と回答しています。次点が「稟議の申請・決裁の際にわざわざ現場に行かなければならない」で20.8%です。

こうした状況を解決するには、ワークフローシステムや電子契約システムなどを導入し、紙を使った業務を電子化する必要があります。

ペーパーレス化の推進によって、自宅のPCからでも各種書類の確認が可能になり、出社する必要性がなくなるため、テレワーク中の業務の停滞を防げます。

ワークフローシステムやツールの活用が解決の鍵

テレワークを導入し定着させるには、社内外のコミュニケーションAFFC-人間工学に基づいたオフィスデスクチェア、メッシュスイベルチェア、ヘッドレストとアームレスト付きリクライニングチェア、最大150 kg / 330 LB B094D9H8T7-25405-oMZ稟議書などのペーパーワークオフィスチェア人間工学に基づいたスイベルチェア高さ調節可能なリクライニング機能付きレザーゲーミングチェア-ブラウン B07TYYMZ2Y-28922-ejE情報セキュリティといった「テレワークできない理由」をひとつずつ解消することが大切です。

その鍵となるのは、ワークフローシステムやコミュニケーションツールの活用だと言えるでしょう。

とはいえ、ただシステムを導入するだけではテレワークは実現しません。まずはどの業務にどんな原因があってテレワークができないのか因数分解し、解決策を見つける必要があります。

今回ご用意したホワイトペーパーでは、テレワークできない理由を3つの問題に分解して、「紙を使った業務」こそがテレワークを阻む原因であると解説しています。特に申請書を紙で運用している、ハンコを押すために出社している企業の方は、解決の糸口としてぜひご一読ください。

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この記事を書いた人 ワークフロー総研 編集部

「ワークフロー総研」では、ワークフローをWork(仕事)+Flow(流れ)=「業務プロセス」と定義して、日常業務の課題や顧客の潜在ニーズの視点からワークフローの必要性、重要性を伝えていくために、取材やアンケート調査を元にオンライン上で情報を発信していきます。また、幅広い情報発信を目指すために、専門家や企業とのコラボレーションを進め、広く深くわかりやすい情報を提供してまいります。

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